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Successful interviewing

事前準備が適切であるほど、成功を手にする確率は高まります
インタビューのTipsを5点紹介します。

インタビュー前には
応募先企業のウェブサイトをチェックし、会社の歴史や事業内容、オフィスの所在地、関連企業/ニュースを把握しましょう
応募先の企業様の競合相手、業界のトレンドをリサーチしましょう
可能であれば、アニュアルレポート等のパンフレット資料を入手しましょう
リハーサル、リハーサル、リハーサルを繰り返しましょう。インタビューでは、その場で答えを考えなくてはならない事項を、どれだけ事前に減らしておけるかがカギとなります。そのためには、一にも二にも練習です。

質問を用意する
インタビューは、双方向的なプロセスですので、相手の企業様やご自身の要望との「フィット感」を、お客様がより深く知る機会にもなります。また、お客様の方から企業様へ質問をすれば、『その仕事に強い興味を持っている』という、好印象を残すことも出来ます。

しっかり準備してきたことをアピールする
インタビューでは、企業様のホームページや、用意した質問表などの資料を取り出して、面接の中でそれらについて触れても問題ございません。こうすると、あなたが入念な準備をして面接に臨んでいること、つまり、その仕事の獲得に真剣であることが、インタビュアーの頭の中で視覚的にもはっきりします。

予想される質問への答えを用意する
自己アピールの文言を考えましょう
これまでのキャリアについて、その道を選んだ理由を考えましょう
長所を言えるようにしておきましょう

前職では、その長所をどう生かしたかを考えましょう。具体例が必要です
ご自身の弱点を言えるようにしておきましょう。これは、弱点を自覚していて、カバーの仕方を知っているとアピールするためです。例えば、プレッシャーに弱いのが弱点であれば、きちんと順序立てて仕事を進めることで対処しているとアピールしましょう。
希望している仕事について、不安な点を書き出しておきましょう。

インタビューの締め方
インタビュアーから「うちで働いてみたいと思いますか」と聞かれたら、素直に答えましょう(じっくり考えた結果、断ることにした場合は、折り返し理由を説明すればよいです)。
次に、「この後は、どうすれば宜しいでしょうか」と聞きましょう。時間を取って貰ったことに感謝しましょう。今は、自分自身をアピールする最後のチャンスです。インタビューでは、第一印象が肝心ですが、最後に残す印象も、それに劣らず大切です。

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