株式会社ドットライフ

※ご経験者の正社員のみの募集となります。 ■必要要件 ・PHP、Java Script、HTMLなどの言語を用いて実装経験がある方 ・主体的にプロジェクト、サービスに取り組める方 ■あれば歓迎！ ・AWS環境での構築経験がある方 ・WordPressを用いてコーポレートサイトのコーディング経験のある方 ゆくゆくは、another life.及び新規事業を支えるエンジニアとして、インフラ、バックサイド、フロントサイドなど、開発に関わる全ての業務に携わっていただきます。 ユーザーの反応から改善点や施策を検討し、サービスの設計をして実装するところまで、メンバーとディスカッションを行いつつPDCAを回しながら進めていただきます。 サービスの根幹の戦略をメンバーと共に検討し、その仮設検証サイクルのスピードを加速させていく、非常に重要な仕事です。 業務を通じて、サービスの成長に合わせたアーキテクチャ設計やインフラ整備など、幅広い分野でのスキルを身につけていただくことができるポジションです！ 少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にお話させて頂きたいです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 開発技術者・プロダクトマネージャーとしてジョインしたメンバーのインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/dotlife/post_articles/248839

another life.を支えるエンジニアとして、インフラ、バックサイド、フロントサイドなど、開発に関わる全ての業務に携わっていただきます。 ユーザーの反応から改善点や施策を検討し、サービスの設計をして実装するところまで、メンバーとディスカッションを行いつつPDCAを回しながら進めていただきます。 サービスの根幹の戦略をメンバーと共に検討し、その仮設検証サイクルのスピードを加速させていく、非常に重要な仕事です。 業務を通じて、サービスの成長に合わせたアーキテクチャ設計やインフラ整備など、幅広い分野でのスキルを身につけていただくことができるポジションです！ ■必要要件、あると望ましい要件 ・PHP、Java Script、HTMLなどの言語を用いて実装経験がある方 ・AWS環境での構築経験がある方 ・WordPressを用いてコーポレートサイトのコーディング経験のある方 ・主体的にプロジェクト、サービスに取り組める方 実務経験の年数は問いません。技術の高さよりもご本人の学ぶ意欲、向上心を常に目指していきたいという意識のある方に是非お会いしたいと思っております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 開発技術者・プロダクトマネージャーとしてジョインしたメンバーのインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/dotlife/post_articles/248839

============================== 新型コロナウイルスに関する対応について ◆選考について web面接を実施しています。 ◆勤務体制について フルリモート勤務体制、会議も基本的にリモートで実施しています。 オフィスは都内複数拠点をもつシェアワークプレイスを契約しており、必要に応じて利用しています。 ◆経営状況について 影響は出ていません。コロナ特需ではなく、昨対で200%売上増しています。 ====================================== ドットライフでは現在社員が１０名を超えるタイミング。 これからの時代に則した働き方を実現しながら、一人ひとりが自律した組織を目指しています。 人事として、組織づくりに関わる幅広い業務を行なって頂きます。 【募集職種】 ■人事企画（制度運用、組織活発） ・組織開発等を目的とした施策の立案、実行、改善 ・人事制度の企画立案 ・評価、昇給、昇格、報酬制度の運用、改善　等 ■育成 ・社員向けの育成施策の立案、実行、改善　等 ■採用 ・組織状況から逆算した採用計画の企画実行 ・母集団形成のための新規施策 ・応募者フォロー ・面接対応　　等 採用・育成・制度設計・組織開発などの幅広い業務を、経営陣・社内メンバー・パートナー企業を巻き込みながら推進していただく裁量の大きいポジションです。 【募集条件】 ■ 必須要件 ・人事業務のご経験が1年以上ご経験がある方 ・人材コンサル・人材会社での1年以上のご経験がある方 ■こんな経験のある方は大歓迎します ・人材育成、教育研修などのご経験がある方 ・制度運用や人事労務の実務のご経験がある方 ・中途採用に関わる業務のご経験がある方 【こんな方と働きたい！】 ・コーポレートサイドから事業の成長を支援したい ・ 責任感を持って業務に携われる方 ・ 思いやりをもって周りと接することができる方 一人ひとりの人生に寄り添いながら、事業、組織の拡大に伴い採用活動を強化していくための人事の方を募集しております！まずはお気軽に応募下さい！

============================== 新型コロナウイルスに関する対応について ◆選考について web面接を実施しています。 ◆勤務体制について フルリモート勤務体制、会議も基本的にリモートで実施しています。 オフィスは都内複数拠点をもつシェアワークプレイスを契約しており、必要に応じて利用しています。 ◆経営状況について 影響は出ていません。コロナ特需ではなく、昨対で200%売上増しています。 ====================================== ドットライフでは現在社員が１０名を超えるタイミング。 これからの時代に則した働き方を実現しながら、一人ひとりが自律した組織を目指しています。 人事として、組織づくりに関わる幅広い業務を行なって頂きます。 【募集職種】 ■人事企画（制度運用、組織活発） ・組織開発等を目的とした施策の立案、実行、改善 ・人事制度の企画立案 ・評価、昇給、昇格、報酬制度の運用、改善　等 ■育成 ・社員向けの育成施策の立案、実行、改善　等 ■採用 ・組織状況から逆算した採用計画の企画実行 ・母集団形成のための新規施策 ・応募者フォロー ・面接対応　　等 採用・育成・制度設計・組織開発などの幅広い業務を、経営陣・社内メンバー・パートナー企業を巻き込みながら推進していただく裁量の大きいポジションです。 【募集条件】 ■ 必須要件 ・人事業務のご経験が1年以上ご経験がある方 ・人事コンサル・人材会社での1年以上のご経験がある方 ■こんな経験のある方は大歓迎します ・人材育成、教育研修などのご経験がある方 ・制度運用や人事労務の実務のご経験がある方 ・中途採用に関わる業務のご経験がある方 【こんな方と働きたい！】 ・コーポレートサイドから事業の成長を支援したい ・ 責任感を持って主体的に業務に携われる方 ・ 思いやりをもって周りと接することができる方 一人ひとりの人生に寄り添いながら、事業、組織の拡大に伴い採用活動を強化していくための人事の方を募集しております！まずはお気軽に応募下さい！

====================================== 新型コロナウイルスに関する対応について ◆選考について web面接を実施しています。 ◆勤務体制について フルリモート勤務体制、会議も基本的にリモートで実施しています。 オフィスは都内複数拠点をもつシェアワークプレイスを契約しており、必要に応じて利用しています。 ◆経営状況について 影響は出ていません。コロナ特需ではなく、昨対で200%売上増しています。 ====================================== ドットライフでは現在社員が１０名を超えるタイミング。 これからの時代に則した働き方を実現しながら、一人ひとりが自律した組織を目指しています。 人事として、組織づくりに関わる幅広い業務を行なって頂きます。 【募集職種】 ■人事企画（制度運用、組織活発） ・組織開発等を目的とした施策の立案、実行、改善 ・人事制度の企画立案 ・評価、昇給、昇格、報酬制度の運用、改善　等 ■育成 ・社員向けの育成施策の立案、実行、改善　等 ■採用 ・組織状況から逆算した採用計画の企画実行 ・母集団形成のための新規施策 ・応募者フォロー ・面接対応　　等 採用・育成・制度設計・組織開発などの幅広い業務を、経営陣・社内メンバー・パートナー企業を巻き込みながら推進していただく裁量の大きいポジションです。 【募集条件】 ■ 必須要件 ・人事業務のご経験が1年以上ご経験がある方 ・人材コンサル・人材会社での1年以上のご経験がある方 ■こんな経験のある方は大歓迎します ・人材育成、教育研修などのご経験がある方 ・制度運用や人事労務の実務のご経験がある方 ・中途採用に関わる業務のご経験がある方 【こんな方と働きたい！】 ・コーポレートサイドから事業の成長を支援したい ・ 責任感を持って業務に携われる方 ・ 思いやりをもって周りと接することができる方 一人ひとりの人生に寄り添いながら、事業、組織の拡大に伴い採用活動を強化していくための人事の方を募集しております！まずはお気軽に応募下さい！