株式会社ダイレクトソーシング

■こんなことが得られます■ ・ダイレクトソーシング社の「Mission Vision」を社長から直接聞ける ・事業概要が理解できる ・案件獲得~運用までのタイムラインを知ることができる ・業務内容（セールス部門/カスタマーサクセス部門）を知ることができる ・他業界、他業種からの転職者が活躍する方法を聞くことができる ・少数でのチーム体制でも売り上げを担保できるセールス部門の秘密 ■こんなあなたに聞いて欲しい■ ・IT業界等の自分の業界、職種知識を活かして他業種、他職種にチャレンジしたい方 ・今後も採用業界で働きたいと思っているが、今の採用手法に限界を感じている方 ・顧客に寄り添い、並走する仕事がしたい方 ・顧客が本当に必要としている提案をしたいと思っているが、ノルマや裁量等が理由で実現できていない方 ・自立した社員が多く、自由な環境に興味がある方 ・自分の意見を持っている人が重宝される環境に興味がある方 ■定員■ 20名 ■当日の流れ■ 18:30 - 18:50 会社説明＆質問（登壇者：竹村） 18:50 - 19:10 セールス部門説明＆質問（登壇者：梅木） 19:10 - 19:30 カスタマーサクセス部門説明＆質問（登壇者：萩原） 19:30 - 19:35 休憩 19:35 - 19:55 座談会 19:55 - 20:00 本日のまとめ

メンバーが業務に集中する環境を整えるために、社内ITのユーザーサポート、システム運用管理、バックオフィスの業務効率化、ITに係る全般統制やセキュリティ強化など幅広くチャレンジできるポジションです！ 【仕事内容】 ・社内のIT支援やトラブルシューティングおよびデバッグ ・IT機器、SaaSサービスの最適化と運用管理 ・バックオフィス業務の効率化 ・ナレッジベースなどの作成、更新（Confluence） 【こんな方大歓迎です】 ・Webサイトの運用・更新の経験がある方 ・JavaScriptなどをさわったことがある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 【働き方】 ・フレックスタイム導入　※コアタイム11:00～15:00 　現在はほとんどのメンバーがフルリモートで勤務しています！もちろん希望があれば出社も可！ ・出張/転勤はありません 【メンバー構成】 情報システム部は4名で構成されており、5人目のメンバーを募集しております。 　CTO：1名　 　Front-end Engineer, PdM, PM：1名 　Data Scientist：1名 　RPA Specialist：1名 【記事】 ・人材系スタートアップで4人の情シスが目指す「社員が働かなくていい環境」 https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/288735 ・今ないものを生み出すために。プロダクト開発を担うDSエンジニア対談企画 ー自己紹介編ー https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/281281

メンバーが業務に集中する環境を整えるために、社内ITのユーザーサポート、システム運用管理、バックオフィスの業務効率化、ITに係る全般統制やセキュリティ強化など幅広くチャレンジできるポジションです！ 【仕事内容】 ・社内のIT支援やトラブルシューティングおよびデバッグ ・IT機器、SaaSサービスの最適化と運用管理 ・バックオフィス業務の効率化 ・ナレッジベースなどの作成、更新（Confluence） 【こんな方大歓迎です】 ・Webサイトの運用・更新の経験がある方 ・JavaScriptなどをさわったことがある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 【働き方】 ・フレックスタイム導入　※コアタイム11:00～15:00 　現在はほとんどのメンバーがフルリモートで勤務しています！もちろん希望があれば出社も可！ ・出張/転勤はありません 【メンバー構成】 情報システム部は4名で構成されており、5人目のメンバーを募集しております。 　CTO：1名　 　Front-end Engineer, PdM, PM：1名 　Data Scientist：1名 　RPA Specialist：1名 【記事】 ・人材系スタートアップで4人の情シスが目指す「社員が働かなくていい環境」 https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/288735 ・今ないものを生み出すために。プロダクト開発を担うDSエンジニア対談企画 ー自己紹介編ー https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/281281

【どんなことをやるのか】 ・インサイドセールス ・ソリューションセールス ・パートナーセールス ・営業企画 ・マーケティング企画 【求める経験/スキル】 BtoB向けのソリューションセールスもしくはカスタマーサクセスの経験 【歓迎経験/スキル】 ・エンタープライズ向けのセールス経験 ・インサイドセールス経験 ・マーケティングの知見 【このポジションの特徴】 ・顧客の種類は外資大手、内資大手、勢いのあるベンチャーなど ・リード獲得はすべてマーケティングの仕組みで実施 ・新規開拓のテレアポは一切いたしません ・会社の売上目標に向け個人ではなくチームで向かっていく ・営業だけでなくマーケティングや営業企画など幅広い領域に取り組める ・顧客の課題にあわせたサービス提案が可能 　(それ故に新規サービスが立ち上がることもしばしばございます！) ・ご契約締結で終了ではなくご契約後のサポートもできる ・セミナーにおけるスピーカーの経験ができる 【社員紹介】 ・カスタマーサクセスのメンバーとして「売る」のではなく「提案する」セールスとして働く！ 　https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/285834 ・【退職記事】ダイレクトソーシングを退職します！ 　https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/294032 【メッセージ】 弊社にお問い合わせいただくお客様は、採用における課題、いわゆる「悩み」をお持ちの方がほとんどです。そのため、ただ決められたテンプレートに沿ってサービスをご提案するのではなく、お客様に寄り添いどんなことに悩んでいるのか丁寧にヒアリングし、お客様それぞれに合わせた解決策をご提案することが非常に重要となっております。 お客様の相談相手のような弊社のセールスにご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルお話しませんか？

【どんなことをやるのか】 ・インサイドセールス ・ソリューションセールス ・パートナーセールス ・営業企画 ・マーケティング企画 【求める経験/スキル】 BtoB向けのソリューションセールスもしくはカスタマーサクセスの経験 【歓迎経験/スキル】 ・エンタープライズ向けのセールス経験 ・インサイドセールス経験 ・マーケティングの知見 【このポジションの特徴】 ・顧客の種類は外資大手、内資大手、勢いのあるベンチャーなど ・リード獲得はすべてマーケティングの仕組みで実施 ・新規開拓のテレアポは一切いたしません ・会社の売上目標に向け個人ではなくチームで向かっていく ・営業だけでなくマーケティングや営業企画など幅広い領域に取り組める ・顧客の課題にあわせたサービス提案が可能 　(それ故に新規サービスが立ち上がることもしばしばございます！) ・ご契約締結で終了ではなくご契約後のサポートもできる ・セミナーにおけるスピーカーの経験ができる 【社員紹介】 ・カスタマーサクセスのメンバーとして「売る」のではなく「提案する」セールスとして働く！ 　https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/285834 ・【退職記事】ダイレクトソーシングを退職します！ 　https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/294032 【メッセージ】 弊社にお問い合わせいただくお客様は、採用における課題、いわゆる「悩み」をお持ちの方がほとんどです。そのため、ただ決められたテンプレートに沿ってサービスをご提案するのではなく、お客様に寄り添いどんなことに悩んでいるのか丁寧にヒアリングし、お客様それぞれに合わせた解決策をご提案することが非常に重要となっております。 お客様の相談相手のような弊社のセールスにご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルお話しませんか？

決められたテンプレートを話すだけのセールスから、本気でお客様のニーズを引き出し解決へと導くセールスに興味のある方へ。 弊社のセールスは非常に難易度が高いです。お客様は「ダイレクトリクルーティングをやらなくていけないとわかっているが、やり方がわからない」。そういった状況です。そのため、お客様にとって私たちは「先生」としての立場で、丁寧に一つひとつお客様の課題を解決しなくてはなりません。お客様の課題は人それぞれ。「予算の問題」「社内環境の問題」「工数の問題」等々、色々な課題を抱えています。お客様と並走しながら、同じゴールに向かって解決に導くコンサルティングの能力が問われます。 結果をだし、お客様の文化までも変えれば、必ずお客様から最大級の「ありがとう」がもらえる非常に面白い仕事です。

◆このポジションの魅力◆ ・様々な業界のクライアントと関わることができる ・クライアントの経営に近い課題に触れることができる ・クライアントから抽出した課題を自社プロダクト開発に活かすことができる ◆こんなことやります◆ 専門的スキルと攻めの採用手法ダイレクトリクルーティングでクライアントの採用を成功に導いていただきます！ ◆具体的に◆ ・人材要件の要素分解 クライアントがどんな人材がほしいのか、求人要件をもとにより詳細なヒアリング ・ソーシング業務 人材要件にマッチした人材を、あらゆるダイレクトメディアから探し出し、採用につなげる ・データドリブンリクルーティング 過去35万件、全20種類媒体のソーシングデータを用いてクライアントの課題抽出～戦略立案～改善活動 ◆こんな方大歓迎です◆ ・人材業界は未経験だけど興味がある ・自分のこれまでの経験(専門的なスキルや知見)を活かしたい ・一人で黙々と仕事をするのではなくチームで働きたい ・クライアントに寄り添った仕事をしたい ◆メンバーの働き方◆ ・フレックスタイム制　※コアタイム11:00～15:00 ・現在はほとんどのメンバーがフルリモートで勤務です(もちろん希望があれば出社も可！) ◆チーム体制◆ 現在は、3チーム制各5~6名のメンバーで構成され、チームの分け方はクライアントによって分類されています！ 　・外資系大手クライアント 　・日系大手クライアント 　・ベンチャークライアント ◆社員紹介記事◆ https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/304374 ******************************************************************************************************* 現在在籍しているメンバーは全員、人材業界・人事未経験からのスタートです！ 少しでもご興味がありましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ *******************************************************************************************************

ご自身の専門的スキル/知見を活かしたい方大募集！ ◆このポジションの魅力◆ ・様々な業界のクライアントと関わることができる ・クライアントの経営に近い課題に触れることができる ・クライアントから抽出した課題を自社プロダクト開発に活かすことができる ◆こんなことやります◆ 専門的スキルと攻めの採用手法ダイレクトリクルーティングでクライアントの採用を成功に導いていただきます！ ◆具体的に◆ ・人材要件の要素分解 クライアントがどんな人材がほしいのか、求人要件をもとにより詳細なヒアリング ・ソーシング業務 人材要件にマッチした人材を、あらゆるダイレクトメディアから探し出し、採用につなげる ・データドリブンリクルーティング 過去35万件、全20種類媒体のソーシングデータを用いてクライアントの課題抽出～戦略立案～改善活動 ◆こんな方大歓迎です◆ ・人材業界は未経験だけど興味がある ・自分のこれまでの経験(専門的なスキルや知見)を活かしたい ・一人で黙々と仕事をするのではなくチームで働きたい ・クライアントに寄り添った仕事をしたい ◆メンバーの働き方◆ ・フレックスタイム制　※コアタイム11:00～15:00 ・現在はほとんどのメンバーがフルリモートで勤務です(もちろん希望があれば出社も可！) ◆チーム体制◆ 現在は、3チーム制各5~6名のメンバーで構成され、チームの分け方はクライアントによって分類されています！ 　・外資系大手クライアント 　・日系大手クライアント 　・ベンチャークライアント ******************************************************************************************************* 現在在籍しているメンバーは全員、人材業界・人事未経験からのスタートです！ 少しでもご興味がありましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ *******************************************************************************************************

IT・ソフトウェア・メーカーなどでのエンジニア経験やご自身の専門的スキル/知見を活かしたい方大募集！ ◆このポジションの魅力◆ ・様々な業界のクライアントと関わることができる ・クライアントの経営に近い課題に触れることができる ・クライアントから抽出した課題を自社プロダクト開発に活かすことができる ◆こんなことやります◆ 専門的スキルと攻めの採用手法ダイレクトリクルーティングでクライアントの採用を成功に導いていただきます！ ◆具体的に◆ ・人材要件の要素分解 クライアントがどんな人材がほしいのか、求人要件をもとにより詳細なヒアリング ・ソーシング業務 人材要件にマッチした人材 を、あらゆるダイレクトメディアから探し出し、採用につなげる ・データドリブンリクルーティング 過去35万件、全20種類媒体のソーシングデータを用いてクライアントの課題抽出～戦略立案～改善活動 ◆こんな方大歓迎です◆ ・人材業界は未経験だけど興味がある ・自分のこれまでの経験(専門的なスキルや知見)を活かしたい ・一人で黙々と仕事をするのではなくチームで働きたい ・クライアントに寄り添った仕事をしたい ◆メンバーの働き方◆ ・フレックスタイム制　※コアタイム11:00～15:00 ・現在はほとんどのメンバーがフルリモートで勤務です(もちろん希望があれば出社も可！) ◆チーム体制◆ 現在は、3チーム制各5~6名のメンバーで構成され、チームの分け方はクライアントによって分類されています！ 　・外資系大手クライアント 　・日系大手クライアント 　・ベンチャークライアント ◆社員紹介記事◆ 「自分はエンジニアに向いてない」そう思った元エンジニアが活躍するカスタマーサクセス https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/304374 ******************************************************************************************************* 現在在籍しているメンバーは全員、人材業界・人事未経験からのスタートです！ 少しでもご興味がありましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ *******************************************************************************************************

上場を視野にいれた弊社のバックオフィス業務を幅広くお任せします！ 【業務内容】 ご本人のスキルや指向性に応じて、以下の業務内容をご担当いただきます。 　・社内の業務サポート・IT機器管理 　・社内制度設計(健康診断、休暇制度、社員の支援制度) 　・オフィス・施設管理(消防点検、備品の管理) 　・社内イベントの企画・運営 　・人事・労務(入社者の受け入れ、研修対応、勤怠管理、給与計算) 　・法務(契約書の内容確認・交渉・管理)) 　・経理(経費精算、見積書の作成、請求書確認) 業務フローに関するマニュアル作成を目的としながら、「今のフローが最適なのか？より効率的なフローがあるのではないか？」と常に新しい視点を持って業務に取り組んでいただきたいと考えております。 【あるメンバーの1日の流れ】 10:00　出社後まずはメール/Slackチェック 　　　 「社内の主なコミュニケーションツールとしてSlackを使用しています。 　　　 　契約書や請求書についての質問から休暇申請についてなど、さまざまな質問が飛んできます。 　　　 　わからないところは周りに相談しながら対応しています！」 11:00　データ確認、修正作業 　　　 「契約書や請求書、上場の準備に必要な様々なデータの処理があります。 　　　 　上場を経験したことのあるCFOの指示のもと学びながら業務を進めています。」　 13:00　ランチ 14:00　定例MTG 15:00　資料作成・ファイリングなど 　　　 「ここの業務はやりづらいな、非効率だなと思ったら、どんどん効率化しています。 　　 　　社内には業務の自動化を促進するエンジニアがいるので、いつでも相談できます。」 19:00　退社 　　　 「1日の業務をSlackへ報告して終了です。 　　　 現在、バックオフィスメンバーもリモート勤務がメインの勤務体制です。 　　　 月に数日出社することもあります。お疲れさまでした。」 【チーム体制】 弊社のバックオフィスのチーム体制は現在以下4名で構成されており、今回は5人目のメンバー募集となります。 ・コーポレート部長：1名 ・財務経理：1名 ・総務人事：2名 【魅力】 ・上場準備に携わることができる ・バックオフィスのコアメンバーになれる ・幅広いバックオフィス業務に携わることができる ・ご自身のスキルやご希望にあわせたバックオフィスのスペシャリストを目指すことができる ・場合によっては、バックオフィス業務だけでなくカスタマーサクセスのサポート業務に携わることができる

ソーシングスペシャリストはこんな方があいます！ ・調べるのが大好き。 ・論文やレポートを利用して情報収集するのも好き。 ・たまには展示会に参加し最新の情報を収集するのも好き。 ・なぜ？を突き詰めないと気が済まない。 ・実は、エージェントや人事経験がない方がマッチする場合が多いです。

海外では専門職として認知されている「ソーサー」。まだまだ日本では専門職として認知されていませんが、アメリカでは9割の企業でオープンしているポジションです。日本においても、多くの外資系企業やグローバルに展開する内資系企業の中でかなり人気なポジションです。 ソーサーとは、「人材要件にマッチした人財を、あらゆるダイレクトメディアから探し出し、採用につなげる」仕事になります。 弊社のソーサーは、クライアント企業のソーサーとして、求人要件にマッチした候補者を見つけ出し、企業に紹介するポジションになります。 仕事はすべて弊社内で行い、遠隔でお客様のソーシングを実施します。 ソーシングという仕事は、従来のエージェントに必要な能力（営業力や交渉力）と違い、採用ペルソナを見つけ出すためのリサーチャーとしての能力や、採用プロセスのボトルネックをデータの中から見つけ出し、改善していく力が必要になります。 実は非常に難易度が高いポジションなのですが、、、 弊社ではソーシングチーム内で、全クライアント企業のソーシングを行っており、特定の企業を担当するというイメージよりも、得意な分野（たとえばエンジニア領域に強い等）を強化していくイメージです。 教育体制として、2週間の研修プログラムがあり、そのあとはOJTを重ねながらソーシングスペシャリストを目指します。 ソーシングスペシャリスト後のキャリアプランとしては、ソーサーチームをマネジメントするプラン、お客様のフロントサイドにたち企業の採用戦略コンサルティングに転身するプラン、採用データを用いたデータアナリストに転身するプランの３つがあります。 今、まさに注目を浴びている「ソーサー」ポジション。ご興味ございませんか？

海外では専門職として認知されている「ソーサー」。まだまだ日本では専門職として認知されていませんが、アメリカでは9割の企業でオープンしているポジションです。日本においても、多くの外資系企業やグローバルに展開する内資系企業の中でかなり人気なポジションです。 ソーサーとは、「人材要件にマッチした人財を、あらゆるダイレクトメディアから探し出し、採用につなげる」仕事になります。 弊社のソーサーは、クライアント企業のソーサーとして、求人要件にマッチした候補者を見つけ出し、企業に紹介するポジションになります。 仕事はすべて弊社内で行い、遠隔でお客様のソーシングを実施します。 ソーシングという仕事は、従来のエージェントに必要な能力（営業力や交渉力）と違い、採用ペルソナを見つけ出すためのリサーチャーとしての能力や、採用プロセスのボトルネックをデータの中から見つけ出し、改善していく力が必要になります。 実は非常に難易度が高いポジションなのですが、、、 弊社ではソーシングチーム内で、全クライアント企業のソーシングを行っており、特定の企業を担当するというイメージよりも、得意な分野（たとえばエンジニア領域に強い等）を強化していくイメージです。 教育体制として、2週間の研修プログラムがあり、そのあとはOJTを重ねながらソーシングスペシャリストを目指します。 ソーシングスペシャリスト後のキャリアプランとしては、ソーサーチームをマネジメントするプラン、お客様のフロントサイドにたち企業の採用戦略コンサルティングに転身するプラン、採用データを用いたデータアナリストに転身するプランの３つがあります。 今、まさに注目を浴びている「ソーサー」ポジション。ぜひご応募ください。