株式会社ダイレクトソーシング

新しい採用手法、「ソーシング」「ソーシング」という言葉は日本でもだいぶ馴染みのあるものとなってきました。ソーシング（Sourcing）は、調達するという意味合いで使われていて、例えば、クラウドソーシングなど、必要な資源や情報を調達するという具合に身近な存在になっています。今回お話しするのは、人財の調達、つまり人事のソーシングについてです。人事のソーシング担当者をソーサー（Sourcer）と呼びます。日本でこのソーサーを有している企業は極めて限定的です。というのも、この人財調達方法＝採用手法が欧米諸国から日本に入ってきたのがつい最近のことで、国内においてはノウハウや経験値が非常に少ないから...

三上遥楠総務人事部採用担当新卒で保険会社入社し営業として働く。CEOからのスカウトでダイレクトソーシングへ中途入社。カスタマーサクセス部では大手日系企業からベンチャー企業まで様々な企業の採用を成功させた。2020年4月からダイレクトソーシング社の採用を担当。スタートアップのダイレクトソーシングに入社ーーー三上さんが入社された当時、ダイレクトソーシングは立ち上げたばかりだったと思います。なぜそのようなタイミングでダイレクトソーシングに入社したのですか？ダイレクトソーシング（以下DS）で大学時代のサークルの同期が働いていて声がかかったからです。しかし、声がかかった当初は転職なんてする気があり...

2015年に創業したダイレクトソーシングは現在、事業拡大により社員は月に数名入社し、常に変化をしています。さらに2022年までの上場を目指し社内体制を強化している最中です。そんな弊社でバックオフィススペシャリストとして働く植野さんのお話をお聞きしました。 入社の経緯大学卒業後、オフィスワークへの憧れはあったものの「営業は今しか働けない、事務はいつでもできる」という父からの言葉で保険会社の営業として働き始めました。働き始めて１年経った頃、仕事にも慣れてきましたが「何が何でも保険を売りたい!」といった気持ちはなく、このまま営業を続けていいのかという葛藤が生まれてきました。そのタイミングで大学...

福井大貴（ふくい　だいき）2020年4月　中途で情報システム部へ入社。 IT 系の専門学校を卒業後、大手自動車メーカーのプライム SE に。プロジェクトマネジメント、ベンダコントロール、業務の自動化を主に行う。任された業務をこなすだけではなく、様々な社員とコミュニケーションを取り、そこから課題を発見することで実務に生かしきた。 ダイレクトソーシングってどんな会社？弊社はお客様の人材の直接採用、ダイレクトソーシングの支援を行っている会社です。 他の会社と違うところは、 転職に興味を示している転職顕在層ではなく、転職を考えていない転職潜在層をターゲットにしているところです。それにより...

目指すべき姿はCompany as a Service農業が主だった時代、家内制手工業が主だった時代、工場での大量生産が主要産業の時代…。時代の変化と共に、組織の構造は変化します。しかし俯瞰ではなく自分自身の主観となると、その変化を実感することは非常に困難です。現代社会に最適な組織とは、どのようなかたちでしょうか？我々の生活に目を向けると、SaaS、サブスクリプションモデルの普及により様々なモノが【所有】されるのではなく、【利用】されるように変わりつつあります。乗り換え自由なビジネスモデルにより、何か一つのものを使い続けるのではなく、状況によって最適なものを選択して利用できるようになり...

「広告」「eコマース」「決済金融」の3分野を軸に100を超えるサービスを運営しているヤフー株式会社。ヤフーではかねてから中途採用領域でダイレクトリクルーティングの活用を進めてきましたが、そのノウハウを元に新卒採用における母集団形成でもダイレクトリクルーティングの活用を行っています。今回は採用チームの皆さんに、新卒採用でダイレクトリクルーティングを活用した背景と成功のポイントを伺いました。採用は最重要、でも人を増やせばいいというものではない。目指したのは”筋肉質な採用”中村：ヤフーでは中途採用でダイレクトリクルーティングを積極活用されていますね。新卒採用での取り組みについて伺う前に、ダイレ...

ダイレクトソーシングの考え方から、日々刻々と変化する日本のダイレクトソーシングの状況について、解説していきます。記事へのコメントをぜひお寄せください。01.ダイレクトソーシングとは何か？ダイレクトソーシング（ダイレクトリクルーティング）とは、「企業の人事担当が自ら候補者を検索し、直接メールを送り、採用につなげる採用手法」のことを指します。日本では、キャリア採用というと、リクナビＮＥＸＴや、マイナビ転職などの「求人メディア」、リクルートキャリアやＤＯＤＡ人材紹介サービスなどの「人材紹介」を指すことが多い印象です。実際、企業のキャリア採用のほとんどが求人メディアと人材紹介を利用しています。一...

最近はLinkedInとWantedlyをよく比較されるケースが多いですね。「比較するならWantedlyとBizreachでしょ？」と思いの方！実際はWantedlyがLinkedInの方が比較対象としていいんですよ。ということでそのあたりも含めて解説していきたいと思います。 みなさんこんにちは！株式会社ダイレクトソーシングの三島です。 最近では日本でもダイレクトソーシング（ダイレクトリクルーティング）を取り入れる企業が多く、採用コストを下げる施策としてLinkedIn（リンクトイン）やWantedly（ワォンテッドリー）そしてBizreach（ビスリーチ）の導入を検討されている方も多...

株式会社マネーフォワードに、弊社のダイレクトソーシングサービスの活用について、2018年9月にインタビューしてきました！株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションと「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる」というビジョンを掲げ、2012年5月に設立された。サービスを通して個人、法人共にお金の不安を解消し、前向きな取り組みをサポートすることで、生き生きとした人生、社会創りに貢献すべく、日々解決に取り組んでいる。現在は、自動家計簿・資産管理サービス「マネー･フォワード」やビジネス向けクラウドサービス「MFクラウドサービス」に代表される様々なサービス...