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What we do

大手からベンチャーまで100社以上の企業様で導入されているサービスです。
学生に自分の可能性を拡げてもらうためにdigmeeは存在しています。
学生のキャリア観を醸成し、 ファーストキャリアの選択肢を広げることを ビジョンに掲げdigmeeという 新卒採用サービスを運営しています。 常にユーザーファーストのサービス作りを意識し、 決してマネタイズ目的のサービスにはせず、 サービススタート1年目ながら 100社以上の企業と1万人を超える 学生にサービスを利用いただいています。 インターン生を中心にサービス作りをすることで 本当の意味での「ユーザーファースト」の サービスを提供していきたいと考えています。

Why we do

平均年齢が20歳の若いメンバーが活躍しています!その他にも様々な業界出身者や業界未経験者も活躍しています!
オフィス内お好きな場所で業務に取り組んでいただくことが可能です。場所を変えながら常にリラックスした気持ちで仕事に取り組むことができます!
就職活動を行なう上で学生は、 自身の取り組みたい仕事や力の発揮できる ステージを明確に出来ないまま、 気付けば実践の場にいます。 結果として「入社前と入社後の期待値ギャップ」が、 3年以内に離職する新卒社員が3割超えという 社会問題を引き起こしています。 このような日本社会にとっても大きな損失になり得る 早期離職を減らすプロダクトを生み出すことが 社会に役立つのではないか。 また、働いたことのないまま考えるよりも 様々な人や環境に触れて意思決定する方が 後悔のない選択がしやすいのではないか これらの想いからdigmeeは生まれました。

How we do

相談できる仲間がすぐそばにいます。
みんな明るく、楽しい職場です!!
■風土 ①個人の成長のためにコミットする環境があります。 OKR,KPIといった定量的数値だけでなく、ビジネスマンとして必要なスキル/スタンスを週次,月次,四半期ごとに目標値として立て、成長に非常にコミットする環境があります。 ②失敗を恐れずに挑戦する環境があります。ユーザーファーストのサービス作りを意識すると前例がないことが多々あります。その際には、「なぜそれをする必要があるのか」を明確にした上で、最後までやりきるということを大切にしています。 そのため、インターン生であってもリーダーであれば月数百万円の予算を持って自由に配分しています。 ③時間や場所にこだわらず、成果をあげることを最優先事項として考える環境があります。勤務時間や場所はこだわらず、 一番成果をあげれる環境を選ぶことができオフィスにも決まった席は設けず自分が一番働きやすい環境で働くことはできます。 ■メンバー ・社長 5000人の営業組織にて最短で1番を獲得した後に1社目神戸、2社目LAで会社を創業し現在はdigmee株式会社の代表。 ・社員 リクルート、ユニチャーム、インテリジェンスなどの 東証一部上場企業からの転職組がいます。 インターンから取締役に就任しているメンバーもいます。 ・過去のインターン生の実績 レバレジーズで歴代No1の営業成績 商社にて入社2年目で全社No.1の営業成績を残す 大手人材会社で2年目から地方拠点のリーダーを担う ・インターン生の内定先 起業、グーグル、P&G、DeNA、デロイトトーマツコンサルティング、リクルート、サイバーエージェント、ソフトバンク、アクセンチュアなど ■行動指針 “First Penguin” 正解が分からない中でも 当事者として素早く実行し周りを牽引する “Get Things Done” 必要な改善を繰り返しながら 目標を達成するために最後までやりきる “One and Only” 自分にしか出せないバリューを発揮し 自分と会社を成長させ続ける ■事業ミッション 【ヒトの潜在価値の最大化を実現するプラットフォームを創造する】 私たちは、出会うべき環境の出会いを通じてヒトの潜在価値の最大化を実現します。

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