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新しい価値基準を創造し、すべての人の"適材適所"を実現させる
＜ディグを表す3つのキーワード＞ 人材：人材サービスのTOPセールス、ベンチャー企業の立ち上げ人事マネージャー、大手キャリア支援企業のコンサルタントが集う エンタメ：人事最高責任者は現役TikTokerタカハシ。株式会社SKIYAKIからの出資を受け、誰もが輝ける社会の実現を後押しする IT：人の能力、経験値、価値観の発掘・可視化しするため、改たなWebサービス・事業を生み出し続ける
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Values
自社メディアの運営やマーケティング、新規事業の営業では主に大学生インターンが活躍しています！
とにかく「直言文化」。誰かと同じ仕事をしているメンバーはひとりもいません。それぞれの立場や役割で見えていること、感じたことを素直に意見することによって、強いビジネスが実現すると考えています。
誰でもいい仕事、誰にでもできる仕事は残念ながらディグには存在しません。
結果が失敗でもいいんです。
新規事業ばかりなので、誰にとっても「初めて」の経験ばかりですから。
だからこそ、失敗・成功という結果を会社の資産にするという責任を全うしなければならないのです。
能力やスキルの話ではありません。
「自分の仕事」というものに対する誇りがあるか？ということです。
会社の規模はまだまだ小さいですが、
課題やミッションへの向き合い方はどんな企業にも負けない、そんな自負があります。
やらされる仕事ではなく、主体的に行動する社風。若手にもどんどん仕事を任せます！
社長、役員、社員、バイト、インターンはみんなワンフロア。社長室もありません。社内は活気があり、従業員同士が意見をいいやすい雰囲気です。
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貴希 金尾
大学生時代、ＧＰＡを評価され奨学生としてUCLAへ短期留学。80人規模のフットサルサークルの代表。インターンで、飛び込み営業、テレアポ、営業戦略を経験。
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東京都渋谷区道玄坂1−14−6 ヒューマックス渋谷ビルGF
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Expanding business abroad / Funded more than $1,000,000 / Funded more than $300,000
