株式会社アズライト

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・営業経験ゼロ～1年程度 ・キャリアを高めたいという強い意欲 ◇◇こんな方を歓迎◇◇ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ 【業務内容】 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ・リード獲得手法の立案・実行・管理 ・外注ベンダーのマネジメント・施策管理 ・代理店商材の選定、契約 ・提案資料の作成 ・LPや記事コンテンツの企画、作成、ライティング 等 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・過去に成績上位に入った実績がある ・営業がとても好き ・自己成長に強い意欲がある ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・営業経験ゼロ～1年程度 ・キャリアを高めたいという強い意欲 ◇◇こんな方を歓迎◇◇ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。 急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指していただきます。 ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ 【業務内容】 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ・リード獲得手法の立案・実行・管理 ・外注ベンダーのマネジメント・施策管理 ・代理店商材の選定、契約 ・提案資料の作成 ・LPや記事コンテンツの企画、作成、ライティング 等 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・過去に成績上位に入った実績がある ・営業がとても好き ・自己成長に強い意欲がある ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。 急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指していただきます。 ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ 【業務内容】 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ・リード獲得手法の立案・実行・管理 ・外注ベンダーのマネジメント・施策管理 ・代理店商材の選定、契約 ・提案資料の作成 ・LPや記事コンテンツの企画、作成、ライティング 等 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・過去に成績上位に入った実績がある ・営業がとても好き ・自己成長に強い意欲がある ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・営業経験ゼロ～1年程度 ・キャリアを高めたいという強い意欲 ◇◇こんな方を歓迎◇◇ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

採用アウトソーシングチームでは、クライアントに代わって応募者対応やスカウト配信などを弊社にて行っており、年間40社ほどの採用案件に関わることになります。入社後はリーダー候補として、まずは実業務に関わっていただき、将来的にチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的な業務】 まずは採用実務を経験していただきながら、徐々にチームマネジメントに移行していきます。 ・応募者対応（選考日程調整、メール配信、文面改善等） ・業務報告資料の作成 ・業務窓口として担当者との連絡応対 ・社内の業務改善ミーティングへの参加 ・担当クライアントとの定例ミーティング参加 ・チームの工数マネジメント、最適化 ・業務マニュアルの作成、改善 ・自社の採用面接　など 【就業時間】 ・9：30～18：30（シフト制　応相談） 【必須】 ・専門・短大・大卒 ・社会人経験1年以上 ・Excel関数を活用した業務経験 ・ブラインドタッチで業務ができる ・電話対応経験がある ・弱音を吐かずに最後までやりきれる 【優遇スキル・経験】 ・業務オペレーション・業務プロセスの改善経験 ・業務管理システムの導入・運用マニュアルの作成 ・マクロ、VBAを使った社内システムの構築経験 ・社内の業務効率化を自分で推進した経験 ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・わからないことも自分で調べてスキルを修得して課題解決できる ・ムダをなくすことが好き ・自分に厳しく業務に取り組める ・成果を認められるまで諦めずに続けられる ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

採用アウトソーシングチームでは、クライアントに代わって応募者対応やスカウト配信などを弊社にて行っており、年間40社ほどの採用案件に関わることになります。入社後はリーダー候補として、まずは実業務に関わっていただき、将来的にチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的な業務】 まずは採用実務を経験していただきながら、徐々にチームマネジメントに移行していきます。 ・応募者対応（選考日程調整、メール配信、文面改善等） ・業務報告資料の作成 ・業務窓口として担当者との連絡応対 ・社内の業務改善ミーティングへの参加 ・担当クライアントとの定例ミーティング参加 ・チームの工数マネジメント、最適化 ・業務マニュアルの作成、改善 ・自社の採用面接　など 【就業時間】 ・9：30～18：30（シフト制　応相談） 【必須】 ・専門・短大・大卒 ・社会人経験1年以上 ・Excel関数を活用した業務経験 ・ブラインドタッチで業務ができる ・電話対応経験がある ・弱音を吐かずに最後までやりきれる 【優遇スキル・経験】 ・業務オペレーション・業務プロセスの改善経験 ・業務管理システムの導入・運用マニュアルの作成 ・マクロ、VBAを使った社内システムの構築経験 ・社内の業務効率化を自分で推進した経験 ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・わからないことも自分で調べてスキルを修得して課題解決できる ・ムダをなくすことが好き ・自分に厳しく業務に取り組める ・成果を認められるまで諦めずに続けられる ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ 【業務内容】 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ・リード獲得手法の立案・実行・管理 ・外注ベンダーのマネジメント・施策管理 ・代理店商材の選定、契約 ・提案資料の作成 ・LPや記事コンテンツの企画、作成、ライティング 等 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・過去に成績上位に入った実績がある ・営業がとても好き ・自己成長に強い意欲がある ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・営業経験ゼロ～1年程度 ・キャリアを高めたいという強い意欲 ◇◇こんな方を歓迎◇◇ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

採用アウトソーシングチームでは、クライアントに代わって応募者対応やスカウト配信などを弊社にて行っており、年間40社ほどの採用案件に関わることになります。入社後はリーダー候補として、まずは実業務に関わっていただき、将来的にチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的な業務】 まずは採用実務を経験していただきながら、徐々にチームマネジメントに移行していきます。 ・応募者対応（選考日程調整、メール配信、文面改善等） ・業務報告資料の作成 ・業務窓口として担当者との連絡応対 ・社内の業務改善ミーティングへの参加 ・担当クライアントとの定例ミーティング参加 ・チームの工数マネジメント、最適化 ・業務マニュアルの作成、改善 ・自社の採用面接　など 【就業時間】 ・9：30～18：30（シフト制　応相談） 【必須】 ・専門・短大・大卒 ・社会人経験1年以上 ・Excel関数を活用した業務経験 ・ブラインドタッチで業務ができる ・電話対応経験がある ・弱音を吐かずに最後までやりきれる 【優遇スキル・経験】 ・業務オペレーション・業務プロセスの改善経験 ・業務管理システムの導入・運用マニュアルの作成 ・マクロ、VBAを使った社内システムの構築経験 ・社内の業務効率化を自分で推進した経験 ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・わからないことも自分で調べてスキルを修得して課題解決できる ・ムダをなくすことが好き ・自分に厳しく業務に取り組める ・成果を認められるまで諦めずに続けられる ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

採用アウトソーシングチームでは、クライアントに代わって応募者対応やスカウト配信などを弊社にて行っており、年間40社ほどの採用案件に関わることになります。入社後はリーダー候補として、まずは実業務に関わっていただき、将来的にチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的な業務】 まずは採用実務を経験していただきながら、徐々にチームマネジメントに移行していきます。 ・応募者対応（選考日程調整、メール配信、文面改善等） ・業務報告資料の作成 ・業務窓口として担当者との連絡応対 ・社内の業務改善ミーティングへの参加 ・担当クライアントとの定例ミーティング参加 ・チームの工数マネジメント、最適化 ・業務マニュアルの作成、改善 ・自社の採用面接　など 【就業時間】 ・9：30～18：30（シフト制　応相談） 【必須】 ・専門・短大・大卒 ・社会人経験1年以上 ・Excel関数を活用した業務経験 ・ブラインドタッチで業務ができる ・電話対応経験がある ・弱音を吐かずに最後までやりきれる 【優遇スキル・経験】 ・業務オペレーション・業務プロセスの改善経験 ・業務管理システムの導入・運用マニュアルの作成 ・マクロ、VBAを使った社内システムの構築経験 ・社内の業務効率化を自分で推進した経験 ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・わからないことも自分で調べてスキルを修得して課題解決できる ・ムダをなくすことが好き ・自分に厳しく業務に取り組める ・成果を認められるまで諦めずに続けられる ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。 急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指していただきます。 ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ 【業務内容】 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ・リード獲得手法の立案・実行・管理 ・外注ベンダーのマネジメント・施策管理 ・代理店商材の選定、契約 ・提案資料の作成 ・LPや記事コンテンツの企画、作成、ライティング 等 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・過去に成績上位に入った実績がある ・営業がとても好き ・自己成長に強い意欲がある ◆◇こんな方を歓迎◇◆ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・営業経験ゼロ～1年程度 ・キャリアを高めたいという強い意欲 ◇◇こんな方を歓迎◇◇ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。 急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指していただきます。 ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。 急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指していただきます。 ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円

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「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円～数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 現在15名→25名（2021年4月見込み）→40名（2022年4月見込み）と、今まさに組織拡大フェーズにあり、セールスチームはその中でも当社の根幹となる部署。リーダーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！ ◆業務内容 ・オンライン、オフラインでの提案営業 ・受注クライアントへのアップセル提案 ・セールス施策の策定、進捗管理 ・アポイント取得 ・提案資料の作成 ＜取り扱いサービス＞ ・採用予算運用コンサルティング ・中途ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・各種採用アウトソーシングサービス 等 ※最高契約額5,000万円　平均受注額：200～400万円 【必須要件】 ・大学卒以上 ・営業経験ゼロ～1年程度 ・キャリアを高めたいという強い意欲 ◇◇こんな方を歓迎◇◇ ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社を拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる