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【内定者インタビュー】嫌なことから逃げてきた自分を変えたい。成長できる環境で「自分に負けない人間」を目指す中井さんの話

ヘルスベイシスの内定者インタビュー、今回のお相手は関西学院大学に通う中井さんです!

中井さんがヘルスベイシスへの入社を決めたきっかけは、成長できる条件が揃っていたことだそう。「自分に負けない人間になりたい」と語る様子から、自己成長への熱い思いを感じました!

大学でのボクシング部の思い出や入社の決め手など、じっくりとお話をうかがいます!

【プロフィール】

はじめまして。関西学院大学経済学部の中井隆人と申します。大学時代はボクシング部に所属していました。それまでボクシングの経験はなかったのですが、「大学からでも挑戦してみたい」と思い入部を決意しました。

技術以外にもさまざまなことを学べたので、ボクシング部での経験は自分にとってとても大きな財産となりました!

入社の決め手は成長できる条件が揃った環境

ー ヘルスベイシスを知ったきっかけは何ですか?

中井:dodaキャンパスでのオファーがきっかけです。

ー 入社の決め手は何でしたか?

中井:僕は今まで挑戦したいと思うことにしか取り組まず、自分がやりたくないことはとことん避けてきました。

そんな中、「新卒1期目」「少人数」「一人ひとりの役割が大きい」という三拍子が揃ったヘルスベイシスの存在を知り、「この環境なら今までの逃げてきた自分を変えられる」と思ったことが決め手です。

積極的なアクションで自分に負けない人間に



ー ヘルスベイシスにどんな魅力を感じていますか?

中井:成長するための環境が整っていることが魅力だと思います。面談していただいた際にも、今までの自分にはない考え方などを多く知ることができてとても勉強になりました。

ー 入社後の担当業務について教えてください!

中井:新規の企業開拓やエンジニアさんとの面談、企業とのマッチングなどの業務を行う予定です。

これからヘルスベイシスでどんなことを叶えていきたいですか?

中井:抽象的ですが、自分の嫌なこと・やりたくないことに対して積極的に行動できるようになることが目標です。まずは自分に負けない人間になれるように頑張りたいと思います。

◎現在、ヘルスベイシスでは以下のポジションを募集しています。

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【役割】

  • ITを駆使し、企業様の業務効率化をサポートする

【業務内容】

  • 取引先企業・パートナー企業との商談(平均で1日3件ほど)
  • エンジニアへの案件オファー&就業後のフォロー
  • エンジニアの就業時間の管理

【求める人物像・能力】

  • 自己価値の向上や、組織を大きくすることに魅力を感じる人
  • ベンチャーで活躍したいと思っている人
  • ホスピタリティを持ち、困難な状況でも活路を見出せる人
  • マルチタスク能力、論理的思考能力
  • PDCAを回して成果につなげる力、および成果を維持する力

【歓迎スキル・経験】

  • 法人への人材コンサルタント、無形商材を取り扱った経験
  • 自身によるスキーム作成の経験
  • チームビルディング、マネジメントの経験

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【役割】

  • お客様が抱える課題の起点となり、課題解決に向けてセールスメンバーをサポートする

【業務内容】

  • ヒアリングを通じた顧客対応・人材コンサルタントチームへの接続
  • 自社開発のシステムを活用したお客様へのご提案
  • 契約・工数管理&月末月初の請求書管理
  • 希望があれば採用業務のサポート

【求める人物像・能力】

  • お客様に対してきめ細かいコミュニケーションが取れる人
  • 目標達成へのコミットメント思考が高い人
  • 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームワークを大事にできる人
  • 自分で考える力を持ちつつ、柔軟にチャレンジができる人
  • Word・Excelの基本操作
  • 社会人経験(事務/営業等)

【歓迎スキル・経験】

  • Googleスプレッドシート、slack等チャットツールの使用経験
  • 対面・メッセンジャー・メール・電話等で顧客対応(toB)ができる人
  • 法人向けの人材コンサルタントもしくはインサイドセールス経験

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