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What we do

メガテクノロジーは、 教育/育成を基盤にしたITビジネスを行っています。 具体的には、 弊社の充実した研修制度によって育成されたIT技術者を中心に 以下の事業を行っています。 ①ソフトウェア開発 受託開発・SESにて業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、 顧客満足度の高いシステムの開発を目指しております。 <開発実績一例> 製造業の在庫分析システム、印刷業の異動はがきエントリーシステム、官公庁のシステム、鉄道業の運行管理システム等 ②ITインフラ構築 様々な顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っております。 さらにAWS技術者など、絶えず、新しい技術の研鑽を続けています。 ビックデータ、クラウド、AI時代のインフラ構築を進めます。 ③ソリューションサービス 自社開発にてAIを中心としたサービスを展開しています。 DXを推進し、AIのトップランナー企業を目指しています。 <製品概要> ●i-Rims (アイリムス)  放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム ●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)  AIで安全向上・生産効率を改善  ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム  ・医療画像分析ソリューション  ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc... ④IT教育事業 IT教育が基盤の当社。創業以来培ってきたノウハウを活かして、社員の成長を全力でバックアップします。 当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校としての認定を受けています。 IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「IT CoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っております。

Why we do

―――――――――――――――― 人を幸福にして社会を豊かにする ―――――――――――――――― これがメガテクノロジーの最大の目標です。 様々なことが原因で生きる目標を失い“ニート”や“失業者”になってしまった人たちに、手に職をつけて自立してもらいたい、これが代表の想いです。 急速に成長を続けるIT産業で、夢をもって働いてほしい。 そして働き手を増やすことで、少子高齢化の日本社会に少しでも貢献できればと考えています。 そんなきっかけで始まったメガ・テクノロジー。 現在は第二創業期として「AI社会のトップランナー企業を目指す」という企業理念のもと、様々な社会問題を解決出来るような“ソリューションサービス”を自ら発信してきたいと考えています。

How we do

新入社員研修の表彰
新入社員研修にてチームプレゼン!
◆働き方◆ ・残業時間:平均10~15時間/月 ・年間休日:120日以上(2021年:122日) といった数字からもわかるように、強制的に仕事をする環境ではありません。 ◆リモートワーク◆ ・社内開発:100%リモートワーク ・SES:60%程度リモートワーク  ※ZoomやDiscordを利用してコミニュケーションを取り、安心安全を第一に考えています。 ◆新入社員研修について◆ ・10月~3月:内定者研修(完全リモート。強制ではありません) ・4月~6月:新入社員研修 ・7月~:現場にてOJT ◎新入社員研修期間は、スキルや学習状況、個人の特性を鑑みて出社日数を決めています。  2021年は主に週1~3日出社で進めております。