Chatwork株式会社

サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Android アプリケーション領域のリアーキテクティングを主導いただきます。結果として、今後の事業計画を押し上げ、開発メンバーを増員することでさらなる生産性向上ができる状態を目指します。 モバイルアプリケーション・チームは iOS 部隊も内包するため、領域をまたいでのコミュニケーションも必要に応じて行っていただきます。 具体的には… ・SoE: System of Engagement の視座に基づく、クライアントアプリケーションの要求・要件分析 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計・プロトタイピング ・機能単位で分割された専任のチームでスピーディに開発を行うための、UI マイクロサービス化 ・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案 【必要なスキル・経験】 ・大規模開発での技術選定において、チームの総意をまとめ意思決定をした経験 ・各種 MV＊ アーキテクチャに関する知見 ・Android Architecture Components を利用した開発経験 (個人開発でも可) 【あると望ましいスキル・経験】 ・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発・運用経験 ・UI に関わるパフォーマンスチューニングの知見 ・Functional Reactive Programming に関する知見 ・Web-Frontend における宣言的 UI フレームワーク (React, 他) の使用経験 ・Web-Frontend における状態管理フレームワーク (Redux, NgRx, Vuex, 他) の使用経験 【勤務地】 東京オフィス 〒105-0011　東京都東京都港区芝公園3-4-30　32芝公園ビル7F 大阪オフィス 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F フルリモートも可能です！

現在、新型コロナウイルスの影響で、テレワーク需要は大きく拡大しビジネスチャットの普及は急速に進みつつあります。市場ニーズの拡大に対応していくためにも、Chatworkの最大の強みであるオープンプラットフォームを活かした機能を強化し、さらにサービス価値向上とユーザー拡大を加速させています。 SRE部は、Chatworkのサービスを安定して提供できるように、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。また既存のシステムが稼働しながらアーキテクチャ刷新プロジェクトが並走する過渡期でもあります。 現在抱えている課題は、以下です。 開発組織が大きくなって、並行して様々な開発が行われている中で、環境の再現性・ポータビリティが低いことがボトルネックとなるタイミングが出てきた システムのリプレイスをするにしても、独立した検証環境で、長期間に渡っての既存システムとの繋ぎ込みを行いたくもなることもありそうなので、先手を打って、既存システムのポータビリティーを確保しておきたい システムリプレイスの時は基本全てがIaCになるが、どのようなモジュール構成にして、どのようなフローで定義の追加・本番適用していくのがいいのか等のノウハウが組織内に蓄積されておらず、凄く扱いづらいものを作ってしまうことになるかもしれない。構成を熟知している今のシステムで、素振りをした上で、リプレイス案件に臨みたい 2021年は、旧来のデプロイシステムとAWSインフラの依存を断ち切るために、まずは、全てのアプリケーションをk8sに移行し、既存のAWSインフラとの依存を持ったデプロイシステムを完全に刷新した上で進めていきます。 2021年末には以下の状態を目指します。 定期的なEKS version upを少ない工数で回し続ける体制・仕組みが確立している 全てのアプリケーションがk8s上で動いている システム全体がIaCで管理されていて、AWS内であれば、アカウントやregionを気にすることなく、完全な環境のポータビリティを持っている HBaseのリプレイスが完了していて、次世代アーキテクチャ到来まで、メッセージのストレージ周りに大きく工数を割り当てる必要がない 【このポジションに期待されること】 以下を目的とした技術的な課題解決 開発や運用のレベルを維持し、品質の高いソフトウェアを安定的に稼働 異常の早期検知 組織横断的なインフラ整備と開発スピードの向上 運用管理の自動化/自立化の仕組み設計・構築 変更の即応性や信頼性の高いシステム基盤を設計 ※対象領域が多岐にわたるため、スキルと経験によって専任/チーム化をして課題解決をおこないます。 【その中で、具体的に何をやるのか？】 具体的な業務としては‥ Kubernetes clusterの基盤整備 定期的なEKSのversion upのドライブ、version upフローの改善、CI/CDの整備を行なっています AWSインフラの最適化、Infrastructre as codeの推進 全AWSリソースのTerraform化によるcode化を進めています モニタリングの整備、インシデント対応 サービスの安定稼働のために、Datadog, NewRelic, Pagerdury等のSaasをフル活用して、様々な形でのモニタリングを行っています インシデント発生時は、主にサーバサイド部のメンバーと協力しながら、原因特定、解決、恒久対策を行います。 データストレージの運用 EC2上にホスティングしているHBase、Kafka、EMRベースのHBase、Amazon Aurora、AWS Elasticsearch serviceなど、複数種類のストレージの監視や運用を行なっています 【必要なスキル・経験】 システム開発、運用、トラブルシューティングの経験があること 【あると望ましいスキル・経験】 大規模システムのモニタリング設計、障害発生時のトラブルシュート経験 AWS等を用いたクラウドインフラの構築・運用経験 Kubernetes等のコンテナオーケストレーションツールの構築・運用経験 CI/CDや開発環境を整備しチームの生産性向上に寄与された経験 Kafka / HBase / Elasticsearchなど、分散データストレージの構築・運用経験 技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験 【勤務地】 東京オフィス 〒105-0011　東京都東京都港区芝公園3-4-30　32芝公園ビル7F 大阪オフィス 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F フルリモートも可能です！

▼職務内容 Chatwork の膨大なデータを活用する社内システム開発スタッフを募集します。 構築するシステムを通して、データ活用を促進していきデータドリブンな体制・施策をより強化していきます。 急成長する会社とサービスにおいて、データと効率化の観点を通して、新しいビジネスの進め方を一緒に構築していきたい仲間をお待ちしております 【業務内容】 ・ Chatwork に関わる社内システム開発・保守 ・ DWH 構築・ワークフローを用いたデータ抽出 ・ SaaS(Marketo, Salesforce など) API 連携 ・ 社内制度アプリケーション ※その他ご自身で見つけた課題解決にも取り組んでいただきます。 ▼必要なスキル/経験 ・Node.js の実務経験（1 年以上） ・静的型付け言語実務経験（1 年以上） ▼あると望ましいスキル/経験 ・Typescript の実務経験 ・AWS, GCP の実務経験（1 年以上）（IAM の理解・CloudFormation の概念理解） ・ビジネスモデル理解・CRM・SFDC のツール理解 ・DWH を活用したデータ抽出 ▼求める人物像 ・手を動しながら業務を遂行できる方 ・ビジネスとコミュニケーションしながら最適なソリューション提案できる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決提案ができる方

▼職務内容 組織の課題を技術で解決する！これまでも弊社 CSE 部では少数精鋭の 5 人チームで合理性を追求した課題解決を進めてきましたが、毎年急拡大を続ける組織に対してメンバーがまだまだ不足しています。 企業成長のスピードをさらに加速させるべく、テクノロジーを活用し、仲間と共に組織課題の解決を進めるコーポレートエンジニアを募集します。 最新技術を活用した情報システムを積極的に活用していくことで、コーポレートスタッフ・全社スタッフに一歩先の働き方を提供します。 【業務内容】 ・組織拡大におけるバックオフィス統合システムの設計 ・情報セキュリティ（CSIRT）の定期的な見直し・改善 ・IdP 基盤(Okta) からの SSO 統合 ・Jamf/Intune を活用した MDM 基盤の構築 ・オフィスネットワークの構築・保守 ※能力にあった業務を中心に行います。その他ご自身で見つけた課題解決にも取り組んでいただきます。 ▼必要なスキル/経験 ・100 名以上の会社での情報システム（または関連する業務）経験 ・IdP または MDM 運用経験 ・他部署スタッフとコミュニケーションを通して課題を発見できる ▼あると望ましいスキル/経験 ・300 名以上の会社での情報システム（または関連する業務）経験 ・情報セキュリティに関する業務知識・保守経験 ・Azure AD・Microsoft365を業務利用・保守した経験 ・spreadsheet を活用した効率化経験（人事 DB 連携・GAS 等） ▼求める人物像 ・ ITを起点とした組織文化づくりをしたい人 ・当社の理念やビジョンに共感・実践していただける方 ・チームメンバー・社内スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決提案ができる方

仕事内容 Chatworkの最大の強みであるオープンプラットフォームを活かした機能を強化し、サービス価値向上とユーザー拡大を加速させるためには、プロダクトの成長スピードにあった開発組織の再構築が必要です。環境の変化に素早く適応できる柔軟さを併せ持つ組織作りを目指しています。 開発組織内においては今後のプロセスワークとしてスクラムを標準採用したいと考えており、様々なスキル・経験を有するメンバーがコラボレーションを通して提供価値を最大化することを目指しています。そのためにもスクラムに特化した形で組織を再構築し、拡大に耐えうるスケーラビリティを確保していきます。 組織規模を拡大した際に生産性を確保するためのマイクロサービス化と、今後ユーザーが増えても耐えうる仕組みづくり、セキュリティ維持・強化に対応できる開発組織の運営。直近は、既存組織のマネジメントサポートに入っていただきながら、マネジメント機能を包括する横断組織に所属し、徐々にマネジメント機能を横断組織に移管していくことを担当いただきます。 具体的には‥ ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・プロジェクトを遂行するために必要なコミュニケーションの支援 必要なスキル・経験 ・30名~50名規模の組織マネジメント あると望ましいスキル・経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・事業会社でのテックリードやエンジニアリングマネジメントの経験 ・アジャイル(特にスクラム)を用いた開発チームでの経験 ・高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験 ・AWSやGCPなどのパブリッククラウド上でのアプリケーションの開発、運用経験 ・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・サポーティブに働ける方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・サーバントリーダーシップを適切に理解し発揮できる方

【仕事内容】 24万社を超えるお客様にご利用いただいているChatworkのサービスを安定して提供できるように、アプリケーションの実行基盤の整備を始め、幅広い業務を担当しています。 SRE部の業務に関しては、この限られたスペースでは表現しきれない部分もたくさんあり、以下のリンクに、過去の取り組みが一部まとまっているとともに、チームの雰囲気も感じていただけると思いますので、是非ご覧になってみてください！ SREブログ：https://creators-note.chatwork.com/archive/category/SRE 【具体的な仕事例】 ・アプリケーションの実行基盤作り 　∟ 全アプリケーションをkubernetes上で稼働させるための導入推進とcluster運用、CI/CDの整備を行なっています ・AWSインフラの最適化、Infrastructre as codeの推進 　∟ コスト削減やAWSインフラの構成改善等、非機能部分の改善はSRE部が中心となって行います 　∟ 全AWSリソースのTerraform化によるcode化を進めています ・monitoringとalertの整備、インシデント対応 　∟ Datadog, NewRelic, Pagerdury等のSaasをフル活用しています 　∟ インシデント発生時は、サーバサイド部のメンバーと協力しながら、原因特定、解決、恒久対策を行います ・データストレージの運用 　∟ EC2上にホスティングしているHBase、Kafkaや、EMRベースのHBase、Amazon Aurora、AWS Elasticsearch serviceなど、複数種類のストレージの監視や運用を行なっています 　∟ 既存ストレージのversion upや、別プロダクトへのリプレイスもSRE部が中心となって行います 【技術スタック】 パブリッククラウド: AWS ミドルウェア / データストレージ: Kubernetes, HBase, Kafka, Spark, Elasticsearch, Amazon Aurora 構成管理: Terraform, Ansible, helm, helmfile CI/CD: CircleCI, Jenkins, ArgoCD モニタリング: Datadog, NewRelic, Pagerduty 【必須（MUST）】 業務範囲が多岐に渡っているため、全てに当てはまる必要はないです。この中の多くが当てはまるジェネラリスト型エンジニア、いずれか１つに突き抜けているスペシャリスト型エンジニア、両方からの応募をお待ちしています！ ・webサービスのインフラ運用経験（AWS等のIaas、オンプレ問わず） ・何らかのデータストレージの構築・運用経験 ・Kubernetes等のコンテナオーケストレーションツールの構築・運用経験 ・AnsibleやChefを利用してのサーバ構築の経験 ・Terraform等を利用した、Infrastructre as codeの実践経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模システムのモニタリングと、障害発生時のデバッグ経験 ・Kafka / HBase / Elasticsearchなど、分散データストレージの構築・運用経験 ・分散データストレージ、RDBMSの内部に関する実用的な知識 ・RDBMSから、分散データストレージへのシステムの移行経験 ・OSSヘの貢献実績 【勤務地】 東京オフィス 〒105-0011　東京都東京都港区芝公園3-4-30　32芝公園ビル7F 大阪オフィス 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F フルリモートも可能です！

今回は、最新のXcodeで実装を行い、効率よく価値を提供できる方法を模索しながら、チームメンバーと共にユーザーにとってより価値のあるサービスを追求するiOSエンジニアを募集します！ ■ 担当していただく仕事 当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」のiOSアプリの開発を行っていただきます。 具体的には… ・ ChatworkのiOSアプリケーション開発 ・詳細設計、機能開発（アジャイル開発） ・機能やUI/UXなどの改善企画の提案 ・開発効率の向上、開発フロー改善 などです。 現在、iOSアプリ開発メンバーは全国に在籍しており、Chatwork Liveにて毎朝デイリースクラムを行っています。 ■開発環境 　開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 　コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 　アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ■ この仕事の魅力 ・成長し続けるチーム 優秀なメンバーが集結したチームかつ、オープンでフラットな文化により、異なる視点や知見で新たな気づきが得られ、自身とチームの成長を促し常に学び続けていける環境です。 ・やりたいことが実現できる環境 自主的に楽しく創造的に働ける環境であれば成果は自然と生まれ、その成功体験こそが私たちの財産と考えており、合理的な理由があれば前例がなくてもチャレンジできる文化が根付いています。 ■ 応募資格 ［必須スキル］ ・Swift、またはObjective-CによるiOSアプリの開発経験（業務経験2年以上） ・ネットワーク通信を行うアプリの開発経験 ・データ永続化についての知識（CoreData, Realm 等） ［あると望ましいスキル］ ・iPad用に作り込まれたiOSアプリの開発経験 ・並列処理についての知識 ・MVVM に関する知識 ・リアクティブプログラミングに関する知識 ・ユーザーインターフェイスガイドラインに関する知識 ・UI テストに関する知識（特に自動化） ■ ユニークな制度 ・食券制度（ランチ代支給） 栄養バランスのとれた食事での健康促進と、スタッフ間のコミュニケーションを活性化するためにランチ代を支給。 ・ゴーホーム制度 実家へ帰省する費用を支給。スタッフと家族との関係を大切にしてもらうための制度 ・一歩先の働き方支援制度 働く環境をより良くするための支援として、PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用について支援する制度。スマートフォンやPCの他に周辺機器、椅子などが対象（限度額あり） ・椅子選択制度 デスクワークが主体であるため、椅子の善し悪しは健康を維持する上で大切。そこでスタッフが使いやすい椅子を選べるようにしました。 ・採用紹介制度 スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを支給する制度。紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代も支給。 ・出産立ち会い制度 お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。（産前４週、産後８週までは在宅勤務が可能） ・ゴーグローバル制度 海外旅行の費用を支給。スタッフの知見を広げるため、海外旅行の費用を支援する制度。 他にもユニークな制度を多く用意しております♪ ■勤務地 東京オフィス 〒105-0011　東京都東京都港区芝公園3-4-30　32芝公園ビル7F 大阪オフィス 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F ご希望の勤務地での配属です！ （フルリモートも可能です！）

■ 担当していただく仕事 当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール Chatwork に加えて Chatworkのアカウント登録・プラン変更・組織プラン向け管理機能・決済システム など幅広く 設計・開発・運用を一貫して担当していただきます。 プロダクトマネージャー や 各種関係部署とコミュニケーションをとりながら、Chatworkの機能企画や仕様設計なども含め、プロダクト全体を通しての視点でいかにサービス価値を高めていけるかを追求していける環境です。 大規模かつ高負荷なWebアプリケーションであるChatworkの開発・運用に興味のある方の応募をお待ちしています！ 具体的には‥ ・画面遷移のないフル Ajax の大規模 JavaScript アプリケーション ・サーバープッシュを使ったリアルタイム通信処理 ・膨大なリクエスト/データを処理するクラウドサーバー運用 ・多言語/グローバル対応 など、次世代の Web アプリケーションというべき実装となっており、最新のIT技術・ノウハウを駆使して開発をおこなっていただきます。 エンジニアとして開発だけを担当するのではなく、チャットワークの機能企画や仕様設計なども含め、プロダクト全体を通しての視点で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求していける方を募集しています。 ■ 応募資格 ［必須スキル］ ・PHPによるWebアプリケーションの実務開発経験5年以上 ・チーム開発の経験（コードレビューの経験など） ・大規模・高負荷なWebアプリケーションの開発・運用経験 ・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・Docker/Kubernetesの知識・開発使用経験 ・継続的インテグレーション、継続的デプロイメントの知識 ・Webフレームワークのコードを読み解いて挙動を理解し実装に反映できる ［あると望ましいスキル］ ・RDBMS・NoSQL（Redis, DynamoDB）の知識 ・レガシーコード改善、レガシーシステムからのマイグレーションの知識・開発経験 ・ドメイン駆動設計の知識、設計・実装経験 ・Web APIの設計・開発・運用経験 ・個人開発のアプリ・Webサービス の開発・運用経験 ・スクラム開発の経験（スクラムマスター経験があるとなおよし） ［求める人物像］ ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・サポーティブに働ける方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ■ ユニークな制度 ・食券制度（ランチ代支給） 栄養バランスのとれた食事での健康促進と、スタッフ間のコミュニケーションを活性化するためにランチ代を支給。 ・ゴーホーム制度 実家へ帰省する費用を支給。スタッフと家族との関係を大切にしてもらうための制度 ・一歩先の働き方支援制度 働く環境をより良くするための支援として、PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用について支援する制度。スマートフォンやPCの他に周辺機器、椅子などが対象（限度額あり） ・椅子選択制度 デスクワークが主体であるため、椅子の善し悪しは健康を維持する上で大切。そこでスタッフが使いやすい椅子を選べるようにしました。 ・採用紹介制度 スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを支給する制度。紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代も支給。 ・出産立ち会い制度 お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。（産前４週、産後８週までは在宅勤務が可能） ・ゴーグローバル制度 海外旅行の費用を支給。スタッフの知見を広げるため、海外旅行の費用を支援する制度。 他にもユニークな制度を多く用意しております♪ ■勤務地 東京オフィス 〒105-0011　東京都東京都港区芝公園3-4-30　32芝公園ビル7F 大阪オフィス 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F ご希望の勤務地での配属です！ ※プロフィールにアウトプットURL（GitHub、Qiitaなど）をご記載下さい。 記載ない場合はお見送りさせて頂く可能性がございます。

■ 担当していただく仕事 当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」のiOSアプリの開発を行っていただきます。 具体的には… ・ ChatworkのiOSアプリケーション開発 ・詳細設計、機能開発（アジャイル開発） ・機能やUI/UXなどの改善企画の提案 ・開発効率の向上、開発フロー改善 などです。 現在、iOSアプリ開発メンバーは東京と大阪に在籍しており、Chatwork Liveを利用して毎朝デイリースクラムを行っています。 最新のXcodeを利用して実装を行い、効率よくユーザーへ価値を提供できる方法を考えながら、サービス価値を高める方法をチームメンバーと共に追求していける方を募集しています。 ■ 応募資格 ［必須スキル］ ・Swift、またはObjective-CによるiOSアプリの開発経験（業務経験2年以上） ・ネットワーク通信を行うアプリの開発経験 ・データ永続化についての知識（CoreData, Realm 等） ［あると望ましいスキル］ ・iPad用に作り込まれたiOSアプリの開発経験 ・並列処理についての知識 ・MVVM に関する知識 ・リアクティブプログラミングに関する知識 ・ユーザーインターフェイスガイドラインに関する知識 ・UI テストに関する知識（特に自動化） ■ ユニークな制度 ・食券制度（ランチ代支給） 栄養バランスのとれた食事での健康促進と、スタッフ間のコミュニケーションを活性化するためにランチ代を支給。 ・ゴーホーム制度 実家へ帰省する費用を支給。スタッフと家族との関係を大切にしてもらうための制度 ・最新デバイス購入支援制度 デバイス購入費の半額を支給。新しい技術やデザインに触れる機会を支援する制度。iPhone, Apple Watchをはじめとするガジェット類。（限度額あり） ・椅子選択制度 デスクワークが主体であるため、椅子の善し悪しは健康を維持する上で大切。そこでスタッフが使いやすい椅子を選べるようにしました。 ・採用紹介制度 スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを支給する制度。紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代も支給。 ・出産立ち会い制度 お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。（産前４週、産後８週までは在宅勤務が可能） ・ゴーグローバル制度 海外旅行の費用を支給。スタッフの知見を広げるため、海外旅行の費用を支援する制度。 他にもユニークな制度を多く用意しております♪ ■勤務地 東京オフィス 〒105-0011　東京都東京都港区芝公園3-4-30　32芝公園ビル7F 大阪オフィス 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F ご希望の勤務地での配属です！

Chatwork社では、「Chatworkで世界の働き方を変える！」というビジョンの元、世界205の国と地域にサービスを展開しています。 IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、チャットワークは国産初のビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしています。 そのために海外サービスに負けない最高のアプリを開発するため、ともに挑戦してくれる腕に自信のある iOS エンジニアの仲間を大募集中です！ 1. 担当していただく仕事 当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の iOS モバイルアプリケーションの開発。 デバイスの特性を活かした機能設計・開発を行うと共に、ユーザー等のフィードバックからの機能や UI の改善推進に携わっていただきます。iOS アプリケーションだけに留まらず、サービス全体を通しての価値向上を追求し、開発を行っていける方をお待ちしております。 2. 必要なスキル iOS アプリの開発経験（Swift または Objective-C） ネットワーク通信を行うアプリの開発経験 データ永続化についての知識（CoreData, Realm 等） 3. あると望ましいスキル iPad, Apple Watch アプリ開発経験 並列処理についての知識 MVVM に関する知識 リアクティブプログラミングに関する知識 ユーザーインターフェイスガイドラインに関する知識 UI テストに関する知識（特に自動化）

当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」のAndroidモバイルアプリケーションの開発を担当していただきます。 「Chatwork」はビジネスチャットツールとして、官公庁や大企業にも導入が進められています。 機能としては「WEB会議」や「タスク管理」「ファイル共有」といったビジネスシーンで必要となる機能が 特徴的で、グループでのやりとりや情報共有というだけでなく、 多様なコミュニケーションをカバーします。 初めて利用する方、PCに不慣れな方でもUIをわかりやすくすることで、 誰でもすぐに使える操作性とコミュニケーションツールとしての利便性にも優れている為、 現在は20万社以上の企業で活用されています。 デバイスの特性を活かした機能設計・開発をおこなうと共に、 サービス全体を通しての価値向上を追求し、開発をおこなっていける方をお待ちしています。 使用している技術（2018年8月現在） ・Kotlin ・Kotlin coroutines ・RxJava ・Android Architecture Components ・Android KTX

■ デザイン部のミッション プロダクトデザイン部は、当社のビジョンである「すべての人に、一歩先の働き方を」の達成に向け、コーポレートビジョンを実現すべく、能動的なユーザー理解とデザイン提案に取り組んでいます。 ビジョンの達成に向けて「2024年までにビジネスチャットのデファクトスタンダードになる」をプロダクト事業戦略に掲げています。 そのために、下記の2つの観点でチームとして大きく成長しコミットする必要があります。 ① 継続的なプロダクト利用体験の磨き込み ビジネスチャットがコモディティ化する中で、デザインを競争力にし、日本の中小企業で利用されるビジネスチャットナンバーワンを目指すべく組織でプロダクト利用体験の磨き込みに取り組んでいます。 世の中の一般的なデザインから大きな遅れを取ることなく、ノンテック企業でもシンプルでわかりやすく、他社と繋がりやすいデザインを実現するために、深い顧客理解と、アジャイルなプロダクトへの反映が不可欠です。 ② プロダクト開発プロセスの磨き込み 深い顧客理解によりプロダクトのUXを高めるには、プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアの開発チームがしっかりとユーザーを理解し体験設計を行うことが重要です。 ユーザーリサーチからインサイトを探り、発散・収束しながら迅速に機能提供を行うために、それぞれの職種が専門領域を持って取り組む必要があると考えています。 2021年からは開発戦略を Sales-Led Growth 型から Product-Led Growth 型に移行、また Dual Track Agileでの価値検証を検討するなど、プロダクトの価値向上に注力できるよう環境を整備しています。 また今後の戦略としては将来のビジネスプラットフォーム化を見据え事業に強く根ざした組織にするため、職種をまたいだチーム化を始めとした新しい組織構造への変革を予定しています。 ■ 担当していただく仕事 プロダクトマネージャー・UIデザイナー・エンジニアとチームで構成されるチームの中で、下記を推進していただきます。 ・ユーザーインタビューに基づき、課題の抽出と仮説立て ・コンセプト検証やプロトタイピングなどによる仮説検証の推進 ・リリース前後のユーザビリティ検証 ■ 必要なスキル・経験 ・デジタルプロダクトのUXデザイン経験5年以上 ・サービスデザインに関する知識と理解 ・UXリサーチの実務経験 ・ワークショップなどのファシリテーション経験 ■ あると活かせるスキル・経験（なくても可能） ・UIデザイン ・情報設計 ・UX戦略策定 ・役員などのステークホルダコミュニケーション ✏️ メンバー執筆ブログ 働き方の多様性に向き合ってプロダクト改善した話 https://note.com/chatworkdesign/n/ncb63436c8284 オンラインで新機能開発のユーザーストーリーマッピングをした話 https://note.com/ttaggg/n/n77b9ae809a43 ChatworkのUX負債返済の取り組み1 〜課題の整理〜 https://note.com/ttaggg/n/nab5d2687bd10 🤲 Chatworkに興味を持っていただいたデザイナーの皆さんへ https://www.wantedly.com/companies/chatwork/post_articles/339606

32万社以上万社以上が利用するビジネスチャット「Chatwork」は、2021年で10周年を迎えました。 現在多くの中小・非IT企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 ■チームの魅力 これまでスピード感を持って成長するために機能追加やUIの改善を重ねてきましたが、より早いスピードでプロダクトの価値を提供するために、開発組織の見直しも定期定期に行っています。 また経営層からのデザインへの期待が厚い中で、デザイナーがデザイン改善のプロジェクトを自ら立ち上げ、プランニングを行いながら改善を進めています。 UXリサーチやデザイン組織作りの専門家のアドバイス・協力を受けながら、プロダクトの世界観や使い勝手の向上に集中できる環境です。 ▼メンバーのブログを note で配信しています！ https://note.com/chatworkdesign/m/m6e6b2d5ecaa2 ■チームの課題 スピード感を持って成長するために機能やUIの改善を常に重ねてきましたが、サービス全体で一貫したデザインの整合性が取れなくなってきているのも事実です。 そこで現在、プロダクトデザインチームでは、デザイナーが主軸となり大規模UI改修のプロジェクトを進めています。 しかしながら、大規模なUI改修を経験しているメンバーが少なく、人が足りていません…。 プロジェクトのプランニングに関わりながら、大規模UI改修を一緒に前へと進めてくれる仲間を補修しています。 ■ 担当していただく仕事 ・ChatworkのWeb・モバイルアプリの大規模UI改修のプランニング、UIデザイン ・ステークホルダコミュニケーション（プロダクトマネージャー、エンジニア、役員など） ・プロジェクトの進行管理 ・エンジニアとの連携したベータ版開発 ■ 応募資格 ［必須経験］ ・デジタルプロダクトのUIデザイン経験 5 年以上 ・プロトタイピングを元にした他職種とのコミュニケーション ・プロジェクトやチームにおけるリーダー ・UIリニューアルや新規立ち上げのリードデザイン ・デザインガイドラインの策定（デザインシステム作成） ［あると望ましい経験］ ・UXリサーチ ■プロダクトデザインチームについて [主な役割] ・UI/UXデザイン（情報設計、インタラクション設計、スタイリング、プロトタイピング） ・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテストなど） [チームの活動] ・デザイン勉強会（毎週1時間） ・エンジニアとの合同勉強会（隔週ランチタイム） ■働き方 ・リモートワーク推奨（東京or大阪でのオフィス勤務も可能） ■ こんな方を待っています ・デジタルプロダクトのデザインを感度高く情報収集できる方 ・異なる意見を尊重しながら、芯を持って提案できる方 ・みずからポジティブに物事を進めていける方 ■カジュアル面談について 大規模UI刷新プロジェクトの内容や、実際にどんなメンバーが働いているかなど、少しでも興味を持っていただけたらお気軽に「話を聞きたい」ボタンからご連絡ください！

▼募集背景 DXソリューション推進部は2021年4月に発足したばかりの部署です。 Chatworkの中長期のビジョンであるスーパーアプリ構想を実現する為、役員直下でChatworkの顧客基盤を活かした新規事業のグロースを目指しています。 変化が多く役割も多岐にわたる為、幅広く業務を担っていただける長期インターン生を募集します！ ▼募集ポジション 今回は、マーケティング、セールスのポジションを募集します。選考を経てお任せする業務を決定させていただきます。 join後は、社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ 【セールス】 ChatworkユーザーのDXの支援に繋がるサービスを展開している企業へのアライアンスの提案、並びにChatworkの顧客基盤を活用した広告商材の営業をおこなっていただきます。 Chatworkユーザーとサービスを展開してる企業をマッチングさせることで中小企業のDX推進に携わっていただきます。 ※ご経験に合わせて、お任せする業務は調整致します ▼業務例 ・ネット広告営業 ・アライアンス提案 ・営業関連業務全般 ▼必要なスキル・経験 ・対人コミュニケーション力とチームワークを発揮できる力 ▼あると望ましいスキル・経験 以下の長期インターンやアルバイト経験がある方 ・IT企業での営業経験(toB) ▼求める人物像 • 当社のミッション・ビジョンに共感していただける方 • 傾聴力に自信のある方 • 客観的に物事を考えられる方 【マーケティング】 大規模なBtoBメールマーケティングの運用、原稿の改善活動・効果検証までご担当いただきます。 ※ご経験に合わせて、お任せする業務は調整致します ▼業務例 ・メルマガの配信業務 ・メルマガのライティング業務 ▼必要なスキル・経験 ・対人コミュニケーション力とチームワークを発揮できる力 ▼あると望ましいスキル・経験 以下の長期インターンやアルバイト経験がある方 ・マーケティング業務に携わった経験 ▼求める人物像 • 当社のミッション・ビジョンに共感していただける方 • 傾聴力に自信のある方 • 客観的に物事を考えられる方

▼募集背景 日本のDXを推し進めるために、ビジネスシーンでの人と人のコミュニケーションに革新をもたらすべく、当社のビジネスチャットツール「Chatwork」の成長戦略の中核を担う事業推進系のポジションです。 私たちが働く時間の約70%はコミュニケーションに費やされているとも言われており、人々の働き方やパフォーマンスに大きく影響することから、DXの中でもコミュニケーション領域は非常に重要となります。 新世代のビジネスコミュニケーションを創り出せる可能性を秘めた「ビジネスチャット」の日本社会における普及率はまだ12.5%程度であり、大きな余白（ポテンシャル）が残されている成長市場になっています。 当社は東証マザーズ上場のSaaSベンチャーとして、高成長市場においても独自の戦略/ポジショニングを取ることで、世界の強豪たちと肩を並べられる存在になっており、組織も急拡大中の挑戦的な環境があります。 ※DX：Digital Transformation / デジタル・トランスフォーメーション ▼募集ポジション 当社の事業運営で、カスタマーファーストの重要性は極めて高い状態にあります。多様な業種/業界を深く理解しながら、顧客の文脈に合わせてビジネスチャット活用方法を提案することがいま求められています。 本求人の事業戦略部は、顧客理解・業界理解にかかわる中期成長戦略の戦略立案から戦略実行までを一気通貫で担う部署です。私たちは独自のR&D機能を果たしながら、組織横断型のプロジェクトを企画/推進しています。 今後は、幅広い領域に向けた戦略展開を見込んでおり、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発・事業開発などで非連続的な成長/成果創出を目指していきます。 ※R&D：特定対象の研究開発を通し、競争優位性を獲得するための活動 【業務例】 ・中期成長戦略を実現させるための企画立案、推進全般 ・顧客理解・業界理解のための市場調査、リサーチ、ユーザーインタビュー ・組織横断プロジェクト（SaaS組織全体）の企画設計・実行支援・改善活動 ・事業部を横断し、事業戦略を推し進めるためにあらゆる業務に携われます。 ▼必要なスキル・経験 ・事業企画や営業企画、プロジェクトマネジメントの経験 ・対人コミュニケーション力とチームワークを発揮できる力 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ベンチャー企業でのSaaSやWebサービスの事業経験 ・課題解決力、情報分析力、構造的思考力、仮説検証力 ▼求める人物像 ・当社の理念に共感いただける方 ・変化する環境を楽しめる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方

▼職務内容 弊社のインサイドセールスの業務は新規、既存のお客様に対して大きく分けて２つございます。 【新規のお客様に向けた業務】 お客様がもつ顕在化していない経営課題や業務課題などの解決策として、Chatworkを用いた業務効率化などのソリューション提案を、電話・web会議ツールを活用し、アプローチからクロージングまでを非対面で実施していただきます。 また、新しい施策の企画・実行や、後輩メンバーの育成にも積極的に関わっていただく予定です。 【仕事内容の一例】 ・顧客ニーズのヒアリング・提案活動 ・セールスオペレーション設計 ・メンバー育成のスキーム作り ・集客マーケティングへのフィードバック連携など 【既存のお客様に向けた業務】 お客様の経営状況，業務状況をヒアリングし，本質的な課題を特定したうえでその解決策をご提案して頂きます。具体的にはChatworkまたはアライアンス先のサービスを含む最適なソリューションを非対面（主に電話/チャット/メール）で紹介する業務です。また，アライアンス先との共同での施策の企画・実行や，セールスオペレーションの設計およびメンバー育成にも関わって頂く予定です。 ※選考を通じてどちらをご担当いただくかは適性を鑑みて決定いたします。 ▼必要なスキル/ 経験 ・法人営業の経験3年以上 ・個人またはチームで数字目標を持ち、達成されてきた経験 ▼あると望ましいスキル/経験 ・マネージメント経験（10名程度〜）あり ・インサイドセールスのご経験 ・ITサービスやSaaSなどの無形商材を扱ったご経験 
・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験 
・WEB領域でのサービスにおいて、アタックリストの抽出から実際に営業をおこなっていたご経験 ▼求める人物像 ・自立、自走が出来る方 ・向上心のある方 ・素直で誠実な方

▼職務内容 弊社のインサイドセールスの業務は新規、既存のお客様に対して大きく分けて２つございます。 【新規のお客様に向けた業務】 お客様がもつ顕在化していない経営課題や業務課題などの解決策として、Chatworkを用いた業務効率化などのソリューション提案を、電話・web会議ツールを活用し、アプローチからクロージングまでを非対面で実施していただきます。 また、当社の経営メンバーを始め、開発メンバーなどの他部署と連携をとりながら、市況のフィードバックや競合サービスの現況調査、顧客要望に基づいたサービスに関する改善・新機能の開発提案、顧客エンゲージメントの向上などにも取り組んでいただきます。 【既存のお客様に向けた業務】 お客様の経営状況，業務状況をヒアリングし，本質的な課題を特定したうえでその解決策をご提案して頂きます。具体的にはChatworkまたはアライアンス先のサービスを含む最適なソリューションを非対面（主に電話/チャット/メール）で紹介する業務です。 ※選考を通じてどちらをご担当いただくかは適性を鑑みて決定いたします。 ▼必要なスキル/経験 • 法人相手の新規開拓営業の活動経験3年以上 ▼あると望ましいスキル/経験 • インサイドセールス活動の経験 • IT・クラウドサービスの営業活動経験 ▼求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方 ・マーケットリーダーポジション目指して愚直に物事を推進できる方 ・傾聴力に自信のある方 ・客観的に物事を考えられる方 ・自立、自走が出来る方

■採用背景 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。現在も新規のお客様が増えている傾向により、カスタマーサクセスの部門強化が急務となっております。 ■仕事内容 Chatworkをご導入いただいているお客様へ利用定着いただくためのコンテンツ（Chatwork School等）の企画・制作を担当するポジションとなります。コンテンツマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、Chatworkの利用率向上や有料化等、ロイヤルカスタマー創出を推進するポジションです。 【業務内容】 ・ユーザーの利用体験の設計 ・企画から受講促進までのディレクション ・制作スケジュール管理 ・コンテンツの制作 ・コンテンツの品質管理 ・ユーザーの反響度分析、トレンドを押さえたコンテンツ編成 ■必要なスキル ・有料コンテンツにおいて企画・制作に携わったご経験 ・多様な業界や企業の課題を調査しコンテンツ制作に反映する ■歓迎されるスキル/経験 ・コンテンツディレクター／構成作家などのご経験 ・データを活用した意思決定・プロセス改善を行ったスキル・経験 ■求める人物像 ・「働くをもっと楽しく、創造的に」というChatworkのビジョンに共感していただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・数値で施策を判断できる方 ・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方 ・既存の仕組みに捕らわれずにアイディアを出すマインドのある方

▼職務内容 当社の経営企画室はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとし3つの機能があります。 （1）経営企画 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 （2）IR 株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家チャネルの開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 （3）M&A、業務提携 株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。 当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。 今回の募集では（1）経営企画と（2）M&A、業務提携の機能を兼務いただく方を募集しています。 CFO直轄の少数精鋭のチームで業務をおこなっているため各担当の距離が近く、主領域以外の動きも把握しやすい環境です。 ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理 ・財務戦略の企画、実施 ・M&A、業務提携の企画、実施 ▼必要スキル・経験 ・事業会社での経営企画、事業企画の経験 ・金融機関（銀行、証券会社等）ないしコンサルティングファームでの投資銀行業務・M&Aアドバイザリーの経験 ・VC、CVCの経験 ▼あると望ましいスキル ・EXCEL、スプレッドシートでのモデル作成経験 ・SQL、MySQL、PostgreSQL等によるデータ抽出、集計実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・業務プロセスの設計経験 ・基礎的な経理、財務、法務知識 ・事業部門での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼求める人物像 ・「働くをもっと楽しく、創造的に」というChatworkのビジョンに共感していただける方 ・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方 ・数値に強くロジカルに考えられる方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・常に学び続ける姿勢のある方

Chatworkでは、さらなる成長を目指して経理部門を強化します。 「働くをもっと楽しく創造的に」というミッションを実現すべく、一緒に楽しく働けるメンバーを募集します！ 入社後はまず、月次、四半期、年次決算の経理業務を対応いただく予定です。 その後、習熟度合いに応じて、担当業務のローテーションを行って頂く予定です。 会社が大きくなると同時に、自らの成長の機会を感じる事ができる良い環境かと思います。 ▼業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務 ・日次業務 ・会計監査対応 ・その他上記に付随する業務 ▼必要なスキル ・決算業務経験 ・経理実務経験 　スキルアップに向け、段階的に業務領域を広げていくことが可能です。 ▼あると望ましいスキル ・上場企業での経理業務経験 ・申告含む税務業務経験 ・開示業務経験 ・リーダー経験 ▼求める人物像 ・明るく、サポーティブに働ける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って働ける方 ▼勤務場所 ・東京オフィス 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目4番30号 32芝公園ビル5階 ▼経理チームで働くメンバー 男性2名、女性1名の3名の部門です。 毎週月曜日に1時間朝会をおこない、業務内容等、共有する時間を設けています。 風通しのよいチームを目指しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。 ▼応募の仕方 興味があれば、話を聞きたいをクリック！こちらから追ってご連絡いたします。 プロフィールを拝見しますので、出来るだけ記載をしていただけると助かります。 ご応募お待ちしております！