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What we do

自社プロダクト「TeamHack」
エンジニアルーム
【1.最先端のプロジェクトにチャレンジ】 2012年に創業し、受託開発の波に乗り成長してきた弊社ですが、2016年12月から新たな挑戦として「自社でのWEBサービス開発」をスタートしました。完全に0から企画し、長年働くメンバーも新人のメンバーも関係なく意見を出し合い、今までに無いサービスを作り上げる日々は刺激的です。 【2.フルスタックエンジニアがワンストップで開発】 また弊社は、サーバ設計・構築・運用、データベースサーバ設計・構築・運用、システム開発・保守と、ワンストップで開発しています。そのため在籍するエンジニアは、各部門に専門性を置きながらも全ての分野に精通する、いわゆる「フルスタックエンジニア」です。常に新しい情報にアンテナを張っているエンジニアが多いですし、新しいスキルを身につけたい、エンジニアとしてより成長したい、という人には嬉しい環境だと思います。   【3.WEBマーケティング・メディア運営にも挑戦中】 上の通りエンジニア・スキルはもちろんのこと、弊社では自社サービスを広めるために、WEBマーケティングやメディアの運営も始めました。現在、リクルートOBで大手オウンド・メディアの立ち上げに複数関わっている方やWEBマーケティングに精通するデザイナーと協力しながら着々と準備を進めています。良いサービスを作るスキルに加え、どうすればそのサービスを使ってもらえるか? という部分に対しても、情報やノウハウを蓄積しています。

Why we do

インターン生の作業風景
オフィス風景
【4.社会の役に立つ会社であり続けること】 弊社の企業理念には「利益を最大化するITソリューションを生み出す」と書いてありますが、ストレートに言うならば「社会の役に立つ会社であること」です。利益を最大化させるためには、創り出すものが、人や社会にとって必要とされなくてはなりません。ありがたいことに、弊社には優秀なエンジニアたちが集ってくれています。彼らの能力を最大限に活かし「社会に役立つもの」を一緒に創っていくこと。それが弊社の目指し続けるあり方です。

How we do

風通しの良い社員関係
社員旅行(沖縄)の様子。
【5.仕事の成果をしっかり評価します】 「仕事で結果を出したらしっかり還元する」というのがモットーの職場です。給与査定も年2回あり、結果を出せば出しただけ昇給も狙えます。少数精鋭のベンチャー起業であるからこそ、フレキシブルな評価が可能です。実力主義の方は特に相性がいいかもしれません。新規入社時も、こちらからの一方的な提示ではなく、前職の経験・能力・業績などを考慮に入れながら話し合って決定させていただきます。   【5.わからないことは、助け合う社風】 いい仕事環境は、良い人間関係から。わからないこと、困ったこと、どうすれば良いか迷った時、すぐに仲間に聞けるような雰囲気を大切にしています。仕事中、エンジニア同士で疑問をぶつけ合って議論したり、1人の相談を何人かで解決しようとしている、といった風景は、弊社の日常です。仕事終わりには、気の合うメンバーが自然集まり、飲み会をしながらボードゲームを楽しむことも。   【6.Win / Mac選択可。モニター1人2台!充実した開発環境】 エンジニアにとって開発環境が快適であることは、とても重要だと考えます。弊社ではWindow / Mac自分に合ったOSを選べる他、モニターは2台、ゆったりとした広めのデスクを用意しています。メンバーの中には、自分の趣味の私物を飾ったりモニターを着せ替えたり、各々自由な感じで使っています。   【7. 社員飲み会/月1回 & 社員旅行/年1回】 カタリストシステムのメンバーはみんなお酒が大好きで、月に1回はメンバーでよく飲みに行きます。(もちろん参加は任意ですし、無理に誘うことはありません)ただ、強制ではないにもかかわらず、参加率が高いので、みんな仲が良い証拠なのかな、と思っています。また、年に1回、全員で国内旅行にいきます。(ちなみに、昨年は沖縄で南国リゾートを満喫しました。)