みなさん、こんにちは！

人事部の渋谷です。そしてあけましておめでとうございます！

ネクステージグループは14期目を迎えて、2020年も

あきらめない人と次のステージをつくる

という経営理念達成のために邁進して参りますので、是非引き続き「フォロー」し続けてください（笑）

さて、今日は朗報です（笑）

それは…な、な、な、なんと！！！！

ネクステージが毎日新聞様に取り上げられました！！（拍手）（拍手）

ね？凄くないですか？

全国の皆様が読んでいる「毎日新聞」様ですよ？五大紙のひとつですよ？

みなさん盛大に拍手をお願い致します<(_ _)>（ぱち、ぱち、ぱち）

ありがとうございます！！！！（ひとりで盛り上がってる、あいつ。。とか思わないでください 涙 ）

しかも意外と大きいんです（笑）これは私たちもびっくりしましたww

ちなみに、何を取り上げられたかというと「内定者フォロー」について、です。

2021年3月卒業予定の学生さんは就職活動真っ只中かと思いますが、企業から「内定」をもらうと親御さんにお話しますよね。ちょうど良いのが年末年始の帰省時です。

年々親御さんの子供の就職活動への関心も高まっているようです。

マイナビさん「就職活動に対する保護者の意識調査」参照。

そのときに親御さんから反対されて、内定辞退する子もいるんです。親御さんも心配ですよね。

大切な娘や息子がこれから長く勤めるだろう会社です。

「どんな企業なんだ？！」

「安定して暮らしてほしいけどその企業は大丈夫なのか？！」

と思うと思います。ごもっともです。

なので、私たち企業の人事担当は親御さんにも会社を知ってもらい、理解や共感してもらい安心してもらえるように、資料を作って郵送したり、私たちからご挨拶をしたりもするんです。

そういった取り組みを今回取り上げてもらいました！

ちなみに取材を受けたのは、人事部の新卒採用責任者　兼　教育責任者　兼　広報責任者　の武田さん。（兼任ばかりで名前が長い…はい、役職ポストが空いていますので興味ある方はこちらまで☟）

▼取材依頼を受けたときのニヤニヤが止まらない武田さん（笑）

ずっとニヤニヤしてました。ほんとに（笑）

「ついに、俺、新聞デビューだ・・(。-`ω-)」

と喜んでおられました。

取材の様子もちょっと覗かせていただきましたが、武田さんは真面目に取材を受けておられました。良かったです。

新聞内では委員会のメンバーが毎回一生懸命作成していただいている「社内報」を取り上げていただきました！

最新刊で14冊目の社内報。

私たちは多角化経営をしているので、それぞれ拠点が違います。だからこそ、社員同士の繋がりや仕事理解が希薄になっていってしまうのを「カタチ」に残す。

「繋がりをカタチにする」

そんな役割を担っています！

本当に、本当に、メイン業務をやりながら汗水流して創っているので、是非皆さんネクステージグループに遊びに来たときは読んでみてください！

▼社内報委員会の皆さん

ネクステージグループをもっと世の中に広めていけるよう、渋谷も頑張って参ります！

（一応、人事部の広報チームなので。。（笑））

あ、新聞（紙）は1月4日（土）の記事ですので、皆さん探してみてください！

では、また会いましょう！！