株式会社Azoop

【仕事概要】 ・新規Webサービスの立ち上げに伴うシステム開発 ・既存Webサービス「トラッカーズ」の拡張機能開発 Ruby on Railsによるサーバーサイド開発と、 JavaScript(React, Backbone)によるフロントエンド開発を行っていただきます。 将来的には、開発チームをマネジメントし、技術的な方向性を決定する、CTO候補としてお迎えしたいと考えています。 【仕事内容詳細】 〇定期的な業務 ■要件定義 　-各部門より開発要望がAsanaでタスクとして起票されます。タスクを元に作りたい機能や解決したい問題を具体化するMTGを行います。各部門の担当者と相談しつつ、要件を定義したり、どの画面にどんなUIを配置するかといったことを決めて行きます。 　-この際、「どこまで作り込むか？」と「どれだけ工数かかるか？」といった費用対効果を踏まえ意思決定を行います。 ■設計・実装 　- サーバーサイドとフロンドエンドの設計・実装や、必要に応じてインフラの構築・メンテナンスを行っています。 　- Railsでサーバーサイド開発 　- JavaScript(React, Backbone)でフロントエンド開発 　- インフラの構築・メンテナンス（AWS、ElasticCloudなど） ■コードレビュー ■本番環境へのリリース作業 - 現状はJenkinsを通じてEC2上で動作するDockerのコンテナを更新しています。 - 将来的にはCircleCIやAppVeyorなどのCIサービスやECS,Kubernetesといったコンテナオーケストレーションサービスを導入し、改善サイクルを高速に回せる開発体制を目指しています。 〇その他の業務 ■バグ対応 ■運送会社の担当者へのヒアリングへ同行 ■開発が関係するミーティングに出席する 　- SEO業者とのミーティング 　- ソフトウェアベンダーとのミーティング ■採用に関する業務 　-エンジニア面接への参加 【開発環境】 開発言語：Ruby(Ruby on Rails), JavaScript(ES2015, React, Redux, Backbone.js), HTML, CSS インフラ：AWS (EC2, RDS-MySQL), Elastic Cloud (Elasticsearch Service) その他：Jenkins, GitHub, Slack, Asana, Redmine 【働き方】 フレックスタイム制（コアタイム無し）、リモートワーク可。 週1回開発MTGを行い、開発方針とタスクの詳細の擦り合わせをします。 MTG時には原則出社いただき、それ以外はリモートでの勤務が可能です。 【募集背景】 弊社は2023年度までにIPOを目指しています。先日4.5億円の資金調達が完了し、今まさに組織拡大に動き始めた段階です。 現在は20名の組織ですが、2019年度末時点で50名以上となる予定。 今後成長する組織の中で、コアメンバーとして活躍いただける方を求めています。 【その他】 ・入社時に希望のPC貸与 ・フレックスタイム制（コアタイムなし。リモートワーク可） ・オフィス内ドリンク飲み放題(お茶、コーヒー) ・オフィスコンビニ導入済 ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ・研修、カンファレンス参加支援制度 ・月1回の懇親会 ※開発環境を充実させ、生産性を上げる事を重要視しています。

【仕事内容】 ・PCを使った簡単なデータ入力 ・お客様からの問い合わせへの受電業務 ・営業メンバーとのやり取り、書類作成 お客様から『トラッカーズ』を見て、車両の価格や状態を詳しく知りたいという問い合わせの電話があります。それを営業に取り次いでいただくのがメインのお仕事。 その他、営業が契約を取るまでのフローで発生する、書類作成の事務手続きをお任せします。 業界の知識や経験はなくてOK！入社後の研修でしっかりフォローします。 【働き方】 ★土日祝日完全休み。冬季休暇あり。2019年度年間休日128日。 しっかりとお休みを取れるため、プライベートも充実できます。 オンとオフの切り替えをして、生産性を高める事を重視しています。 【募集背景】 弊社は2023年度までにIPOを目指しています。先日4.5億円の資金調達が完了し、今まさに組織拡大に動き始めた段階です。 現在は20名の組織ですが、2019年度末には50名以上となる予定。 今後成長する組織の中で、コアメンバーとして活躍いただける方を求めています。 【社内の雰囲気】 代表がリクルート出身である弊社は、その人の働くスタンスや人生観に重きを置いた採用をしており、かつ自由闊達な組織創りを目指しています。「未来を創造する当事者になる」という高い志で、皆働いています。 【組織風土】 ■個に裁量権を委ね、自ら考えすぐに行動に移す ■そこで得た経験・ナレッジをチームに共有する ■チームメンバーからフィードバックをもらう ■フィードバックを元にPDCAを回して行く 【その他】 ・業務用PC、モニター貸与 ・オフィス内ドリンク飲み放題(お茶、コーヒー) ・オフィスコンビニ導入済 ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ・月1回の懇親会

【仕事内容】 ・法人のお客様に対する提案営業 ・既存のお客様の反響営業 トラックを売りたい・買いたいというお客様に『トラッカーズ』の案内をします。 電話でのアポ取り、お客様への挨拶、商談のトーク内容、クロージングなど、営業の基礎から先輩社員が丁寧に指導します。 『トラッカーズ』を利用いただく事で、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決できます。運送会社様の社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて行う、課題解決型のソリューション営業となります。 ★『トラッカーズ』の利用は無料。トラックを売りたい方と買いたい方をマッチングします。 ★運送会社様にとってメリットが大きいサービス。何かを「売る」のではなく、お客様に寄り添って課題解決の方法を一緒に考えます。社長・部長クラスの方と膝を突き合わて話をし、課題解決の方法を共に導き出します。 ★定期的な訪問で、お客様の悩みやご相談事を気軽に話してもらえる関係を構築する事を目指します。 ちなみに、今の社員は全員が業界未経験からスタート。トラックや業界に関する知識は、入社後の研修で丁寧にお教えします。 【身に付くスキル】 ★法人の代表者クラスの方との関係構築力 ★経営に深く入り込み、課題解決の方法を提案するソリューション営業力 代表が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。 マネージャーとは週に一度1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせ。代表とも月に一度1on1MTGを行います。 定期的なMTG以外に、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、マネージャー、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。 「ビジネスマンとして成長したい」「高い視座で、経営者目線で課題解決型の営業をできるようになりたい」「優秀な人間が集まる環境で、自身の営業力を限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。 【なぜやるのか】 運送業界は市場規模15兆円、且つECの発展により年間配達数が3億個増加しており、日本経済の血流を担っています。一方、労働力不足や輸送効率の悪化など、深刻な課題を抱えており、効率性重視の経営へのシフトが急務とされています。 私たちは、業務効率化により業界で働くすべての人に貢献したいという想いから、運送業界向け車両売買プラットフォーム『トラッカーズ』のサービス提供を開始しました。2018年1月のローンチから、ユーザー数は500社を超え、新しい仕組みでの中古商用車の売買は業界で注目を浴びています。 今後は車両の流通だけでなく、ユーザーである運送業界全体に資するサービスを順次展開し、日本経済の屋台骨である業界の成長に貢献していきます。 「運送業界の総合プラットフォーマーになる」を目標に、一緒にアツく、激しく、そして楽しく働ける仲間を求めています！ 【組織風土】 ■個に裁量権を委ね、自ら考えすぐに行動に移す ■そこで得た経験・ナレッジをチームに共有する ■チームメンバーからフィードバックをもらう ■フィードバックを元にPDCAを回して行く

★セールスの基本を学びたいインターン生募集！ 株式会社Azoopは、「仕組みを変えて、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をビジョンに掲げ、旧態依然とした領域をテクノロジーの力でアップデートして、そこで働くすべての人に貢献する事を目指しています。 昭和型15兆円産業である運送業界の改革にチャレンジしている弊社で、セールスのいろはを学んでみませんか？ 【こんな事やります】 ・法人のお客様への提案営業 トラックを売りたい、買いたいというお客様に「トラッカーズ」の案内をします。 電話でのアポ取り、お客様へのご挨拶の仕方、提案のトーク内容、クロージングの仕方など、先輩社員が同行して営業の基礎からレクチャーします。 【こんな所がすごい】 元リクルート、元ソフトバンク、スタートアップ新規事業立ち上げ経験者など、の先輩社員が多く在籍している環境。トップ営業マンのノウハウを間近で見て吸収する事ができます。 【社内の雰囲気】 代表がリクルート出身である弊社は、その人の働くスタンスや人生観に重きを置いた採用をしており、かつ自由闊達な組織創りを目指しています。 まだまだ小さな組織ではありますが、「未来を創造する当事者になる」という高い志で皆働いています。 【組織風土】 ■個に裁量権を委ね、自ら考えすぐにアクションに移す ■そこで得た経験・ナレッジをチームに共有する ■チームメンバーからフィードバックをもらう ■アドバイスを参考に、更に考えを深め、アクションに移し、自己の成長に繋げる

【仕事内容】 ・法人のお客様に対する提案営業 ・既存のお客様の反響営業 トラックを売りたい・買いたいというお客様に自社Webサービス『トラッカーズ』の案内をします。 まずは電話でアポ取り。日本初のサービスのため、お客様に興味を持って頂ける事が多く、アポを取れる率は20%ほど。 1日2～3件の運送会社様を営業車で訪問し、『トラッカーズ』の利用を促進します。 『トラッカーズ』をご利用いただく事で、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決でき、運送会社様にとって非常に大きなメリットがあります。社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える、ソリューション営業となります。 ★『トラッカーズ』の利用は無料。トラックを売りたい方と買いたい方をマッチングします。 ★運送会社様にとってメリットが大きいサービス。何かを「売る」のではなく、お客様に寄り添って課題解決の方法を一緒に考え、提案します。 ★定期的な訪問で、お客様の悩みやご相談事を気軽に話してもらえる関係を構築する事を目指します。 初めは新規開拓の営業ですが、一度ご利用いただいたお客様はリピーターとなるため、半年～1年後には既存顧客に対する反響営業が9割となります。 今回募集する方は、将来的には営業メンバーのマネージメントもお任せしたいと考えており、最短で半年程でマネージャーに昇格し、メンバー5名程を束ねてチームとして数字を作る事を目指して頂きたいです。 ちなみに、今の社員は全員が業界未経験からスタート。トラックや業界に関する知識は、入社後の研修で丁寧にお教えします。 【身に付くスキル】 ★法人の代表者クラスの方との関係構築力 ★経営に深く入り込み、課題解決の方法を提案するソリューション営業力 代表が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。 マネージャーとは週に一度1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせ。代表とも月に一度1on1MTGを行います。 定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、マネージャー、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。 「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。 【働き方】 ★土日祝日完全休み。冬季休暇あり。2019年度年間休日128日。 しっかりとお休みを取れるため、プライベートも充実できます。 オンとオフの切り替えをして、生産性を高める事を重視しています。 【その他】 ・業務用PC、携帯、営業車貸与 ・オフィス内ドリンク飲み放題(お茶、コーヒー) ・オフィスコンビニ導入済 ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ・月1回の懇親会