Attack株式会社

弊社はスタートアップ／ベンチャー企業の採用活動をサポートするために、以下のようなソリューションを展開しています。 ・採用支援サービス ・採用メディア（代理店営業） ・採用管理システム（近日リリース予定） 2016年の創業から順調に売り上げを伸ばし、急成長をしておりますが、まだまだ多くの企業様に利用いただきたいと考えており、新規営業に力を入れています。スタートアップベンチャー企業様を中心にアプローチを行い、ダイレクトリクルーティングメディアの新規提案活動を行っていただきます。一般的な人材会社とは異なり、ハンズオン型（ビジネスパートナーとして積極的に関与すること）での支援となり、販売しておしまいではなくお客様と長く深くお付き合いをすることができます。また、採用課題を抱えているベンチャー企業様への提案となるので、お話を聞いていただきやすい提案営業となります。 弊社のMISSIONは「多くの挑戦があふれる社会の実現」。顧客と徹底的に向き合い、共に採用課題に取り組み、様々なチャレンジを推奨しています。新規営業は多くのチャレンジを経験し、成長していける職種です。 また、チームメンバーの育成・マネジメントもお願いします。少人数の若手中心のメンバーをけん引しながら組織＆事業の拡大を行ってください。 【具体的な業務内容】 ・新規営業活動（新規リストアップ、提案、顧客獲得） ・売上進捗管理、売上推進 ・メンバーの育成、マネジメント

採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方でダイレクトリクルーティングメディアが増え、どれが自社に適しているのか悩む企業も増えています。 弊社はWantedlyやforkwellの公式認定パートナー企業であり、その他のダイレクトリクルーティングメディアとも個別に関係性を構築しています。また多くのスタートアップ／ベンチャー企業様において、ダイレクトリクルーティングでの採用活動を支援してきた実績から、各メディアの特徴や違いを把握しております。 そのような実績を活かし、『メディアセールス［法人営業］』としてご入社いただく方には、企業に対してダイレクトリクルーティングメディアの新規提案活動を行っていただきます。 ■参考URL https://www.wantedly.com/about/partners_list https://www.grooves.com/news/3490 【具体的な業務】 ・新規営業対象となる企業のリストアップ ・メール営業などによるアポイント獲得 ・提案アポイントにおける各メディアの紹介 ・アポイント後の状況ヒアリング ・顧客企業に対する追加提案（クロスセル） ・見込み案件の精査、売上予測の報告 ※弊社ソリューション【TARGET】に対するアップセルも担当していただきます。 【メディア】 ・Wantedly、forkwell、ビズリーチ、Greenなど 【顧客企業】 ・東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心

弊社はプロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。 採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方で採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。 弊社が手掛ける【TARGET】は、そのような企業の採用業務の負荷に対応するソリューションです。累計契約社数は60社を超え、売上も昨対比186%で成長しています。『コーディネーター［採用支援］』のポジションでご入社いただく方には、顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・求人メディアや人材紹介会社への求人展開 ・求人メディアにおけるスカウト業務の管理 ・顧客企業への業務報告や確認連絡 ・候補者や人材紹介会社との日程調整業務 ・選考結果の確認／連絡／管理 ・プロジェクトミーティングへの参加　…など 【支援する採用ルート】 ・ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Green…など） ・人材紹介会社（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startups…など） 【顧客企業】 ・東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心

弊社はプロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。 採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方で採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。 弊社が手掛ける【TARGET】は、そのような企業の採用業務の負荷に対応するソリューションです。累計契約社数は60社を超え、売上も昨対比186%で成長しています。『プランナー［採用戦略］』のポジションでご入社いただく方には、顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施 【対応する採用ルート】 ・ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど） ・エージェント（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど） 【顧客企業】 ・東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心

弊社はプロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。 採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方で採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。 弊社が手掛ける【TARGET】は、そのような企業の採用業務の負荷に対応するソリューションです。累計契約社数は60社を超え、売上も昨対比186%で成長しています。『オペレーター［採用実務］』のポジションでご入社いただく方には、顧客企業の採用成功に向けて、スカウトメール送信や選考データの管理などを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・求人メディアにおけるスカウト対象者のスクリーニング ・スカウトメール文面のカスタマイズ ・候補者に対するスカウトメールの送信 ・候補者の履歴書データなどのフォルダ格納 ・管理シートや採用管理システムへのデータ入力 ・プロジェクトミーティングへの参加　…など 【支援する採用ルート】 ・ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Green…など） ・人材紹介会社（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startups…など） 【顧客企業】 ・東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心

弊社はプロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。 採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方で採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。 弊社が手掛ける【TARGET】は、そのような企業の採用業務の負荷に対応するソリューションです。累計契約社数は60社を超え、売上も昨対比186%で成長しています。『プランナー［採用戦略］』のポジションでご入社いただく方には、顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施 【対応する採用ルート】 ・ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど） ・エージェント（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど） 【顧客企業】 ・東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心

弊社はプロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。 採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方で採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。 弊社が手掛ける【TARGET】は、そのような企業の採用業務の負荷に対応するソリューションです。累計契約社数は60社を超え、売上も昨対比186%で成長しています。『コーディネーター［採用支援］』のポジションでご入社いただく方には、顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・求人メディアや人材紹介会社への求人展開 ・求人メディアにおけるスカウト業務の管理 ・顧客企業への業務報告や確認連絡 ・候補者や人材紹介会社との日程調整業務 ・選考結果の確認／連絡／管理 ・プロジェクトミーティングへの参加　…など 【支援する採用ルート】 ・ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Green…など） ・人材紹介会社（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startups…など） 【顧客企業】 ・東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心