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【AIQ人事制度vol.1】「9つの愛」を体現してAIQマイスターになろう!

AIQでは人事ポリシーを明確化し、基幹人事制度(評価制度・等級制度・給与制度)を構築。そして今年度より運用開始しています。基盤固めがしっかりできてきたので・・・いよいよ、2019年7月より「ワクワクAIQ人事制度」を導入していきます。そこで、随時ワクワクする制度をご紹介してきたいと思います!

さて、記念すべき第1回です!

our valueとして、私たちがもっとも大切にする“9つの愛”があります。

メンバー全員がこれらを常に意識し、活動することが、成長し続ける為の原動力となっています。

あっ、お気づきの方はお気づきですが、社名の“音”から『9つの愛』を見つけ出しました。

さすが、「大人ベンチャー」ならではの発想w

そして、これを楽しみながら体現していこうと、毎年、各「愛AI」にふさわしいメンバーを選出。

「愛AI」を集めると下記のような旅行券+リフレッシュ休暇がセットで送られます。

♥ 9つ  Gold AIQマイスター
リフレッシュ休暇 10日付与
+旅行券 100,000円

♥ 6つ Silver AIQマイスター 
リフレッシュ休暇 6日付与
+旅行券 60,000円

♥ 3つ Bronze AIQマイスター 
リフレッシュ休暇 3日付与
+旅行券 30,000円

社員数が増えたら、年に一回ではなく、半年に一度とかイベント的に行っていき、メンバー全員にチャンスがあるようにしていく予定です。

次回の人事制度は・・・お楽しみに!

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