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What we do

20年、30年後の未来を一緒に創りませんか?
国内最大級の子どもとお出かけ情報サイト“いこーよ”を運営。“いこーよ”では約74,000件の親子で遊べるスポットや約40,000件の口コミが掲載し、親と子どもの新しい過ごし方を提案している。 自社内の編集チーム、webチームのがんばりによって、自然流入で月間550~1,100万UB 、 3,100~8,200万PV(2018年2月~2019年1月実績)を達成。 仕事は人生の一部という価値観で、フレックス勤務や時短勤務、リモートワークなど自由度の高い働き方があたりまえに取り入れられており、子育て中のパパママや育休から復帰したパパママの活躍も多い会社です。

Why we do

あなたは誰のために仕事をしていますか?
従業員の笑顔をまず大切にしています
未来を担うのは子ども達です。その子ども達が、どんな経験、体験をして大きくなっていくのか?それをデザインするのが「いこーよ」です。 各メンバーが「誇り」を持って多くの人達を笑顔にし未来を明るくして行こうと思っています。これは物創りです。自分たちの物創りが、20年後、50年後、100年後の次世代にとって価値あるものでありたいと願っています。 小さなお子様のいるパパママの80%以上が使ってくれている「いこーよ」をより良いメディアにし、未来を明るくしていきたいと思っています。

How we do

人と戦うのではなく、意見を戦わせます
新卒2年目の社員、自ら考えたイベントを実行しています
仕事とは「会社にいる時間の長さ」で評価されるものではなく「どれだけ価値創造したか」で評価されるべきだと思っています。なので「仕事=価値創造」と定義し、常に価値あるサービスを提供する事を前程とし、各自が考え実行していく組織を目指しています。自分達が創ったものが「本当に社会や未来に価値を提供できているか?」を真剣に問い、追及しています。 一人ひとり価値観も違えば家族構成や趣味嗜好も違うし、得意不得意も違います。 だからこそ一人ひとりがうまく個性を出し合って、補いあい、得意なところで貢献し、不得意なところは助けてもらう。 おかげさま・おたがいさまで価値ある成果物を生産していくことを目指しています。 新しいサービスを創れるビジネスマンになりたい、起業したい、地元に帰って地域復興させたい、経営側に入りたいetc成長を急ぐ人、ビジネススキル向上を軸にする人には、速く小さく試し、多くの仮説検証を実体験してもらい、成功も失敗も経験してそれらを血肉にする機会を出来る限り提供しています。 エンジニアブログ https://tech.actindi.net/ 社員ブログ https://actindi.net/blog/everyone/

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