株式会社EVERRISE

2021年度新卒採用シーズンが始まりましたね。EVERRISEでも説明会や面談がスタートしています！さて、今回は学生のみなさんの疑問に少しでも答えるために、19年度新卒のエンジニア3人の座談会をお届けしようと思います。経歴もプログラミング経験も違う3人に、「どうしてEVERRISEを選んだのか？」「大変なこと・よかったこと」「入社して見えてきたこと」などなど、気になるところを自由に話してもらいました！ EVERRISEは、デジタルマーケティングの分野で高い技術力をもち、大手広告代理店などの仕事をテクノロジーでサポートしています。２００６年、同じソフトウェア会社のエンジニアだった取締役３人...

2019年3月に新聞記者を辞めて、4月からEVERRISEで広報をやっています。船崎（ふなざき）です。初めての広報（会社としても初の広報）、初めてのIT企業、初めてのベンチャー。「初めてづくし」だったこの8ヶ月間をふりかえりつつ、EVERRISEってどんな会社なのか、あらためて考えてみました。 EVERRISEは、デジタルマーケティングの分野で高い技術力をもち、大手広告代理店などの仕事をテクノロジーでサポートしています。２００６年、同じソフトウェア会社のエンジニアだった取締役３人が自社サービス立ち上げのために設立。現在は、顧客データ収集・管理・分析のためのデータ基盤であるCDP（カスタマ...

だんだんと本格的に寒くなってきましたね。もうすぐ12月、EVERRISEでは2021年度の新卒採用が始まります！採用を担当するのは人事の荒木彩さんです。近年、新卒採用の人数も少しずつ増えているEVERRISE。入社してから3回目の新卒採用活動スタート直前の荒木さんに、学生さんに期待することや会社の状況などを聞いてみました。 EVERRISEは、デジタルマーケティングの分野で高い技術力をもち、大手広告代理店などの仕事をテクノロジーでサポートしています。２００６年、同じソフトウェア会社のエンジニアだった取締役３人が自社サービス立ち上げのために設立現在は、アドテク関連を中心としたSI事業のほか...

社員の平均年齢が20代のEVERRISE。企業のシステム構築を請け負うシステムインテグレーション（SI）事業部では、24〜26歳のエンジニア4人が所属する若手チームが活躍中です。顧客企業の要望を聞きながら、そのチームだからこそ発揮できる戦力で良いものを期限内に作りあげるSIのおもしろさや、会社の雰囲気、最近スタートした新たな挑戦について、話を聞いてみました。 EVERRISEは、デジタルマーケティングの分野で高い技術力をもち、大手広告代理店などの仕事をテクノロジーでサポートしています。２００６年、同じソフトウェア会社のエンジニアだった取締役３人が自社サービス立ち上げのために設立。現在は、...

　マーケティング領域でテクノロジー提供を行う株式会社EVERRISE（本社：東京都港区、代表取締役：倉田宏昌）が提供する職場でのコミュニケーションツール「Goodjob!（グッジョブ）」について、管理画面へのレポート機能が追加されたことをお知らせします。機能追加により、メンバー間でのポイント送受信数などのレポートを管理者が閲覧できるようになりました。また、データはExcelファイルなどでダウンロード可能なため、詳細分析や時系列での分析に活用いただけます。 ※オフィシャルサイトプレスリリースはこちら Goodjob! とは？　Goodjob!は、職場のメンバーが「グッジョブ」「ありがとう」...

　マーケティング領域でテクノロジー提供を行う株式会社EVERRISE（本社：東京都港区、代表取締役：倉田宏昌）が自社開発したマーケティングデータETL（Extract Transform Load）ツール「HARBEST（ハーベスト）」について、10月からTwitterソーシャルデータの収集に対応することをお知らせします。SNS、広告運用など多角的なマーケティングデータを収集するコストを削減します。 ※オフィシャルサイトプレスリリースはこちら Twitterソーシャルデータを自動で収集　Twitterでの「お気に入り」「リプライ」「リツイート」などの数、競合に関するツイート、キーワード検...

　マーケティング領域でテクノロジー提供を行う株式会社EVERRISE（本社：東京都港区、代表取締役：倉田宏昌）が自社開発したマーケティングデータETL（Extract Transform Load）ツール「HARBEST（ハーベスト）」について、Googleが提供する「Google Cloud Storage™️（GCS）」との連携を開始することをお知らせします。連携開始は10月を予定しています。　データ出力先の選択肢が増えることで、広告運用/SNSインサイトデータ分析のPDCA高速化をより多くのユーザーに体験していただくことが可能になります。 ※プレスリリースはこちらから※MarkeZ...

　広告運用のデータ収集を支援するサービス「HARBEST（ハーベスト）」を提供する株式会社EVERRISE（本社：東京都港区、代表取締役：倉田宏昌）はこのたび、インターネット広告媒体費の多くを占める「運用型広告費」のうち、広告運用を行う企業がHARBESTを活用して収集した2018年1年間の計801億円分の運用データについて、広告費の支払先を分析しました。　その結果、支払先の上位5社は下記の表の通りでした。HARBESTには2018年の国内での運用型広告（約1.1518兆円／出典：電通グループ「2018年日本の広告費インターネット広告媒体費詳細分析」）のうち、約7％にあたる運用データが収...

　ベトナム・ホーチミンにもEVERRISEのグループ会社があり、日本のメンバーと共に開発に取り組む現地メンバーが多数活躍しています。日頃から海外のメンバーと意思疎通を図りながら仕事を進める経験は、なかなか得られないものです。今回は、EVERRISEに興味を持ってくれた方から質問が出ることの多いこのベトナム拠点について、設立の経緯や日本との仕事の連携の状況など、まとめてみたいと思います。「なりたい職業」上位がエンジニアの国　ベトナム拠点の設立は2012年冬。すでに日本ではエンジニア不足が深刻化しており、今よりも規模が小さかったEVERRISEでも人材を集めるのに苦労をしていました。　そこで...

　マーケティング領域でテクノロジー提供を行う株式会社EVERRISE（本社：東京都港区、代表取締役：倉田宏昌）はこのたび、自社で開発する次世代顧客データベースエンジンのカスタマー・データ・プラットフォーム（CDP）「INTEGRAL-CORE」について解説するマンガ（https://cdp-integral.com/lp/）をリリースしました。リアルタイムにユーザーの姿をとらえ、データ・ドリブンなマーケティング、ビジネスの創造を目指す企業にとって武器となるツールの概要や活用の可能性を伝えます。※関連ページはこちら（https://www.ever-rise.co.jp/news/2019...

　【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。どんな制度があるのか、その一部を紹介していきます。第5回は、働き方と安心の制度についてです。EVERRISEカルチャー全体図はこちら 青：会社としてのオフィシャルな制度オレンジ：有志メンバーによるカルチャー緑：有志運営で全員が参加するカルチャーバックナンバーもぜひご覧ください！社内制度について：　#01　／　...

　【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。どんな制度があるのか、その一部を紹介していきます。第4回は、ほぼ全員が参加している有志活動についてです。EVERRISEカルチャー全体図はこちら 青：会社としてのオフィシャルな制度オレンジ：有志メンバーによるカルチャー緑：有志運営で全員が参加するカルチャーバックナンバーもぜひご覧ください！社内制度について：　...

　【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。どんな制度があるのか、その一部を紹介していきます。第3回は、有志メンバーがつくっているカルチャーについてです。EVERRISEカルチャー全体図はこちら 青：会社としてのオフィシャルな制度オレンジ：有志メンバーによるカルチャー緑：有志運営で全員が参加するカルチャーバックナンバーもご覧ください！＃01　　＃02　...

　マーケティング領域でテクノロジー提供を行う株式会社EVERRISE（本社：東京都港区、代表取締役：倉田宏昌）が提供する職場でのコミュニケーションツール「Goodjob!（グッジョブ）」が、正式提供開始1周年を迎えました。　メンバー同士で「褒める」「感謝を伝える」「励ます」ポジティブな風土をつくり、職場環境改善、生産性向上、働き方改革にも資するツールとして、ユーザー数を伸ばしています。累計の登録企業数は約150社（2019年6月時点）、直近3ヶ月間（2019年3月中旬〜6月中旬）にユーザー間で送信された「グッジョブ」は6万回を超えています。プレスリリースは以下からどうぞhttps://p...

　【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。第2回は、社内制度についての続き。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。今回は、懇親会費などの補助と、評価制度をご紹介します。EVERRISEカルチャー全体図はこちら 青：会社としてのオフィシャルな制度オレンジ：有志メンバーによるカルチャー緑：有志運営で全員が参加するカルチャー（1）〜（3）の社内制度を紹介している#01はこちら　今回も、#01に...