CAPS株式会社（旧：メディカルフィットネスラボラトリー株式会社）

大企業向け健康経営支援事業の具体化など事業の進展をふまえ、開発のディレクションを中心に、事業企画から実装管理まで幅広くご担当いただけるエンジニアの方を募集します。 特徴としては、スタートアップという特性上、特定分野に深い知見をお持ちである必要はそこまでなく、それよりは必要に応じて知見を都度広げていっていただける方がフィットすると考えています。 ＜具体的な直近の主要開発予定＞ ・健診データなど管理サービス（Web）の機能強化 ・企業従業員向け健康アプリの開発 ※この他、進行中の開発案件複数。 なお、弊社ではオフショア開発をとっているためご自身でコードを書いていただく必要はありません。それよりは、オフショア開発チームに対して、必要な機能を自ら設計し伝え、実装が完了するまで粘り強くコミュニケーションをとっていただく、といったご活躍の仕方を想定しています。 幅広く様々なことにかかわりたいエンジニアの方に、是非ご応募いただけると幸いです。

医師と一緒に医療現場のニーズに即した、次世代型電子カルテを開発しよう！ 電子カルテというと「難しいそう」と思っている方も多いと思います。 医療の部分は医師であり、電子カルテ開発に長く携わってきた代表の白岡がサポートします。 医療とは関係のないWEBサービス経験者、ゲーム開発のバックグラウンドを持ったエンジニア、CTOを募集します。 ユーザーエクスペリエンスを追求し、今までにない電子カルテ、そこから繋がる、患者さんに医療の情報を届けられる双方向コミュニケーション型の電子カルテを一緒に作りませんか？ 多くの医療従事者は、日々業務を抱え、新しい知識をみにつけ、患者さんとのコミュニケーションを実践しています。 そして、20年前よりも、業務量は日に日に増えている現実があります。 それをITを使って、サポートし、効率化し、その結果、医療を提供するスタッフをサポートするツールによって、患者さんの対応に時間を費やすことができる環境が作れると思います。 それができれば、医療従事者が患者さん一人一人へ使える時間が増えていくはずなのです。 私たちが実現しようとしてるのは、「医師」「看護師」「薬剤師」「医療クラーク」「医療経営者」が便利と思える、そして、その電子カルテ内の情報が、患者さんのもとにも届けられる新しい電子カルテを作ろうとしています。 現在すでに、電子カルテは運用しており、それをもっとブラッシュアップし、使いやすいものへバージョンアップさせていたいと考えています。 電子カルテはただの、医療記録ではありません。 これからは、そこから、医療従事者をサポートし、経営をサポートし、そして何よりも患者さんの健康をサポートする新しいソフトウェアになるはずです。 この会社の代表でもある医師の私と共に全国のドクターに使ってもらえる、医師の業務を徹底的にサポートする電子カルテをつくりませんか？ ご連絡お待ちしています。

運動/健康データの蓄積・分析サービス、企業向けの健康管理システム、遠隔医療システムなど様々なサービスを急速に開発しています。 更なるサービス拡張や、新しくサービスを立ち上げをする為、開発メンバーを募集いたします。 今もっともアツい分野の一つであるヘルスケア。ITの力で人々の行動を変え、より多くの人を健康にしていくことは、とても難易度の高いことです。だからこそチャレンジのしがいがあり、結果が出た時の喜びはひとしおです。 テクノロジーの力でヘルスケア分野を共に盛り上げ、サービスの実現に向けて一緒に企画・開発・運用に取り組みたい方、ご連絡お待ちしています！ ==================== ■募集ポジション ・webシステム・アプリ開発エンジニア ・ITサービスオペレータ ■求めるスキル ・貪欲にスキルを吸収する姿勢 ・様々な分野に興味をもち、高いアウトプットを出す気持ち ・web開発に関する基礎的な知識 ■歓迎するスキル ・インフラ設計経験(AWSなど) ・WEB開発経験 (言語はなんでもOK) ・開発ディレクション経験

ヘルスケアの分野で新しいアプリ、ウェブサービスを作りたいと思っている熱いエンジニアを募集します。データの活用やIT技術を使用して、ゲーミフィケーションや人の感情のメカニズムをプログラムの中に組み込み、人の心を動かし、行動変容につなげ最終的に世の中の人が健康になる、ヘルスケアサービスを一緒に作りましょう。弊社の代表はヘルスケアの専門家である医師です。今熱いヘルスケア分野をに関わりたと思いながらも、ヘルスケア自体の勉強からしてみたい、そして、それをより早く開発し、サービス化してみたいというチャレンジングなエンジニアを募集します。ヘルスケアベンチャーで新しいことをしたいと思っている好奇心旺盛な方はぜひご連絡ください。 ==================== ■募集ポジション ・web システム・アプリ開発エンジニア ・システム/アプリ開発ディレクター（兼プロジェクトマネジャー） ・ITサービスマネジャー ・データサイエンティスト

私たちは、世の中に正しい医療知識、健康知識を広げたいと考えています。そこで、子ども向けテレビ番組「Sesame Street（セサミストリート）」でお馴染みの米国NPO法人Sesame Workshop（セサミワークショップ）と協力をし、クリニック向けの健康教育プログラムを立ち上げました。 クリニックに対して、セサミストリートのキャラクターを用いた教育コンテンツやアミューズメントグッズなどを提供し、クリニックを単なる治療拠点としてではなく、地域のお子さんや保護者の皆さんに対する健康拠点としていく取り組みです。 現在プログラムは立ち上がったばかりで、これから本格的に加盟クリニックを増やしていくフェーズです。そこで、以下業務を推進いただける方を募集しています。 ・プロジェクトマネジメント ・教育コンテンツ等の編集 ・新規加盟クリニックの開拓 ・加盟クリニックに対するカスタマーサポート など このプログラムを社会に広げ、また深化をさせることで、世の中の医療リテラシー、健康リテラシーを向上させていきます。 ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募をお待ちしております。

大企業向けの健康支援事業案件数の増加を見据え、各案件を推進する、プロジェクトマネージャーを募集します。 案件ごとに、先方のニーズをふまえながら、様々なリソースを組み合わせつつサービスをオーダーメイドで立ち上げ、進化させていただくことを期待しています。 目標として目指していただくこととしては、主に以下です。 ・健康関連エビデンスの獲得 　　多様なデータを組み合わせて、相関などを見ます。 　　必要に応じて実証実験なども行いながら、再現性の源となるエビデンス獲得を目指します。 ・健康状態改善の実績 　　獲得したエビデンスも元に、ユーザーの行動変容を喚起するUX/UI設計などを行います。 　　リアルとITを絡めながら、また、KPIを適宜設定するなどし、従業員の健康状態改善を目指します。 弊社の主なリソースとしては、弊社代表が理事長を務める医療法人や弊社が既にリリースをしている健康支援ツール、などがあります。特に、後者の健康支援ツールについては社内で開発をしているため、要望に応じて開発のディレクションまでしていただくことも可能です。 できることに制限の無い環境で、企業向け健康づくりの新しいモデル創出にチャレンジする、意欲あふれる方とお会いできることを楽しみにしております。 ※なお、小規模なスタートアップフェーズであるため、特定の案件のみにご従事いただくのではなく、様々な案件に状況に応じてご従事いただくことを想定しております。

CAPS株式会社では今回「採用・広報」ポジションを募集します！ 「事業の成長を支える」ための戦略的PR・広報活動、社内外へのPR・広報活動、採用広報、ソーシャルメディアを活用したPR・採用広報戦略立案、等をお任せします。 人材獲得につながるPR・広報は、成長途上の企業にとって根幹をなす業務。その中心となってフットワーク軽く、動いてくださる方を求めています。 また採用活動を広告への依存でなく、会社広報自体を採用活動と直結させることで人材獲得を目指していきたいと考えています。これからの新しい採用PRを私たちとともに作っていって下さる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・採用のためのPR・広報戦略策定と実行 ・採用広報活動の戦略立案と実行（研修やインターンなどの企画） ・採用媒体、ＳＮＳへの情報発信 【求める人物像】 ・CAPSのミッションである「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する 」に共感できる ・好奇心と行動力があり、自分で仕事を見つけていける方 ・臨機応変に対応し、裁量を持った働き方が向いてると思う方 ・広報・採用を通じて会社を盛り上げたいという想いのある方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 【歓迎条件】 ・事業会社における人事・採用経験 ・企業ホームページやコーポレートページなどの運用経験 ・人材系の営業経験 ・ITリテラシー、様々なＳＮＳ活用の知識と経験 ・第二新卒世代 【こんな人と出会いたい】 組織づくりがしたい、応募者に寄り添う採用業務がしたい、ITや健康経営事業をグロースさせることに興味がある、会社の根幹である人事領域の業務に興味関心が高い。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ弊社に話を聞きに来てください！

健康経営を行なうCAPSで組織づくりを専任で企画・推進していける中核メンバーを募集します。 人事経験者はもちろんのこと、未経験の方でもご応募ください。 キャリア採用活動において、戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。 社内外と広く連携し、業界屈指の優秀な人材の採用活動を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略策定/KPI設定・運用 ・事業成長に必要な人材定義 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） ・採用広報を通しての求職者との接点づくり ・事業部内制度や研修制度の立案・運用 等 【求める人物像】 ・CAPSのミッションである「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する 」に共感できる ・好奇心と行動力があり、自分で仕事を見つけていける方 ・臨機応変に対応し、裁量を持った働き方が向いてると思う方 【歓迎条件】 ・事業会社における人事・採用経験 ・企業ホームページやコーポレートページなどの運用経験 ・営業、マーケティング、管理部などのポジションでのリーダー経験 【こんな人と出会いたい】 組織づくりがしたい、応募者に寄り添う採用業務がしたい、ITや健康経営事業をグロースさせることに興味がある、裁量を持って大きな挑戦をすることが好き。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 CAPSを加速度的に成長させるためにはあなたの力が必要です！ まずは一度お茶でも飲みながらお話しましょう。お気軽にエントリーください。

事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。 経験は重視しません。正解が分からない中で、とにかく手を動かしながら成果の最大化、事業の成功に向けて進んでいく、そんなマインドを持つ方とご一緒したいと思っています。 少人数で複数サービスを回しており、新規サービスも立ち上がっています。ですので、その分お任せしたい様々な仕事があります。サービス企画から販促戦略、法人営業、カスタマーサポート、アルバイトスタッフなどのマネジメントまで、希望に応じてどんどんお任せしていきます。 以下に当てはまる方は、是非応募をご検討ください。 ・自分の力を試したい ・スタートアップという環境で最後までやり切る経験をしたい ・一つのことを繰り返すより色々なことに挑戦をしたい ・仕組みが出来上がった環境より仕組みをこれからつくっていく環境に身を置きたい ・とにかく成長したい 皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

■健康経営支援事業の事業成長を加速するメンバーを募集します!! 弊社は健診サービスを始め、フィットネス事業やストレスチェックサービスなど、様々な健康経営支援事業を行っています。 また、昨年度利用者数20万人超えと飛躍的成長を遂げているクリニック運営事業ですが、今後更に多くの利用者を獲得したいと考えています。 これらの事業を通して私たちは、日本を支えるビジネスパーソンのパフォーマンスアップを目指し、プライマリケアのパイオニアとして医療業界に革新をもたらしていきたいと考えています。 そんな中、まだ私たちのチームにはビジネスメンバーが3名しか所属しておらず、チーム全体でも少数精鋭での事業を運営している状況です。 そんなチームを強化し、下記の様なミッションを共に遂行していくことが出来るメンバーを募集しております！ ■健康経営支援事業チームのミッション ・ユーザー数の爆発的拡大 　・マーケティング戦略の改善 　・新規アライアンス戦略の構築/実践 ■歓迎条件 ・セールス経験者 (特に健康経営の知識が無くても構いません。特にHRサービス系の方、嬉しいです！) ■チャレンジ出来ること/成長機会 役員直下のチームにてスタートアップ企業と同様の環境で、幅広い視野を持ちながら事業成長にコミットをしていただけます。優秀なエンジニア、デザイナー、PM、セールスと頭をフル回転させ一緒に議論を戦わせながら、手も動かす必要があるので事業を伸ばすための総合力を身につけられます。 まずは、気軽に「話を聞きに行く」ボタンを押してみて下さい！お待ちしております！

＜＜CAPSの新卒募集＞＞ こんにちは！私たちCAPSは、医療法人と提携してITを駆使した健康経営事業を展開している医療ベンチャーです。 共に今の世の中の医療の課題について考え、試行錯誤し、今の医療業界を一緒に変えて行ってくださる方を募集します！ 【こんな方々、お待ちしております！】 ◾️名門大学現役講師、現役医師、上場経験を持つ役員を始めとした強者たちと共に、他の新卒生に負けない圧倒的成長を遂げたい方 ◾️日本の医療業界でも、米国の様な「プライマリケア文化」を浸透させ、本気で日本の医療を変えていきたい方 ◾️ITなどの最新技術を活用して、医療の弱点を改善して行きたい方 ◾️「急成長組織」で実際に急成長を経験し、自分のキャリアに磨きをかけたい方 【 勤務地 】 東京都、神奈川県、千葉県いずれかの各クリニック ※初年度は現場を学ぶ目的で各クリニックのクラーク配属となります。その後適正やご希望に応じてキャリアプランを立てていく形になります。 【 その後のキャリアプランの一例 】 ・クラークリーダー ・各クリニック幹部 ・本部配属 （経営企画、マーケティング、採用広報、システム開発、事業推進など） 興味を持って頂いた方は一度、お話しに来てみませんか？ まだ志望業界の決まっていない方も大歓迎です。 まずはフランクにお話しましょう！ ぜひお気軽にエントリーください。お待ちしております！

こんにちは！ご覧いただきありがとうございます。 CAPS株式会社は、健康経営事業行なっている会社で、例えば企業さんでのストレスチェックや健康診断の代行(健診センターの運営)、コンビニのようにチェーン展開をしているクリニックの運営をしていたりと「健康」をテーマに事業は多岐に渡ります。 また、その全てでITの力を駆使してより効率的で正確な医療を提供することを目指しています。 詳しくは⬆︎⬆︎⬆︎の、企業紹介や事業紹介の欄に書いているのでよろしければご覧ください。 【募集職種】 総合職 (初年度は各クリニックへの現場配属となり、実際に最前線で患者さまと接して頂きます。その後のキャリアに関しましては実際に弊社に来て頂きご紹介させて頂けたらと思います。) 【求める人物像】 ・CAPSのミッションである「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する 」に共感できる ・好奇心と行動力があり、自分で仕事を見つけていける方 ・臨機応変に対応し、裁量を持った働き方が向いてると思う方 ・自分の能力を活かして日本の健康意識を変えて行きたいという想いのある方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 【こんな人と出会いたい】 組織づくりがしたい、裁量を持ってやりがいのある仕事がしたい、ITを用いた健康経営事業をグロースさせることに興味関心が高い。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ弊社に話を聞きに来てください！

こんにちは！ご覧いただきありがとうございます。 CAPS株式会社は2014年に設立した健康経営事業を行なっている会社で、例えば企業さんでのストレスチェックや健康診断の代行(健診センターの運営)、コンビニのようにチェーン展開をしているクリニックを７つ運営していたりと「健康」をキーワードに事多岐に渡る業展開をしています。また、その全てでITの力を駆使してより効率的で、正確な医療の提供を目指しています。 ■こんな人と出会いたい 組織づくりがしたい、今の医療を変えたい、ITを駆使した健康経営事業をグロースさせることに興味関心が高い。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ弊社に話を聞きに来てください。まずは弊社や募集職種などについてのカジュアルな面談からできたらと存じます。

CAPSでは、代官山を始めとする７拠点にあるキャップスクリニックの運営推進事業を共に進めてくださる新卒生を募集致します。 キャップスクリニックとは、365日朝から夜まで営業を行っているクリニックのことで、患者さん一人一人の「かかりつけ医」になるべく医療機関としての役割のみならず、病気予防やセルフメディケーションなどの情報提供を行う「教育拠点」としての役割も併せ持っています。 また、IT化にも力を注いでおり、カルテの電子化や院内の待ち時間や担当医情報などをデータで開示するシステムの導入も進めています。 【職種】 RCP:リテールクリニックプロデューサー RCPは、各クリニック拠点の経営的プロデュースを行う中心的職種で、弊社ではこのRCPを目指す方を募集しています。 入社後は、クリニックマネージメントの基盤となるクリニック運営の基礎知識や顧客体験を養う為、関東エリア7拠点いずれかの拠点でクラークとして店舗研修を行なって頂きます。 研修の後にご希望に応じてあらゆるポジションからRCPとしてクリニック経営に携わって頂きます。 【教育環境】 新入社員研修、接遇研修、医療基礎研修、語学研修など ※上記以外にも、グレード及び職階によって研修あり 【勤務地】 本社：東京都港区六本木七丁目 クリニック：西葛西 / 北葛西 / 代官山 / 亀有 / 紀尾井町 /柏の葉 / 錦糸町 【こんな人と出会いたい】 組織づくりがしたい、患者さんに寄り添うクリニック作りがしたい、ITや健康経営事業をグロースさせることに興味がある、裁量を持って大きな挑戦をすることが好き。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 CAPSを加速度的に成長させるためにはあなたの力が必要です！ まずは一度お茶でも飲みながらお話しましょう。お気軽にエントリーください。

CAPSでは、代官山を始めとする７拠点にあるキャップスクリニックの運営推進事業を共に進めてくださる21年卒の新卒生を募集致します。 キャップスクリニックとは、365日朝から夜まで営業を行っているクリニックのことで、患者さん一人一人の「かかりつけ医」になるべく医療機関としての役割のみならず、病気予防やセルフメディケーションなどの情報提供を行う「教育拠点」としての役割も併せ持っています。 また、IT化にも力を注いでおり、カルテの電子化や院内の待ち時間や担当医情報などをデータで開示するシステムの導入も進めています。 【職種】 RCP:リテールクリニックプロデューサー RCPは、各クリニック拠点の経営的プロデュースを行う中心的職種で、弊社ではこのRCPを目指す方を募集しています。 入社後は、クリニックマネージメントの基盤となるクリニック運営の基礎知識や顧客体験を養う為、関東エリア7拠点いずれかの拠点でクラークとして店舗研修を行なって頂きます。 研修の後にご希望に応じてあらゆるポジションからRCPとしてクリニック経営に携わって頂きます。 【教育環境】 新入社員研修、接遇研修、医療基礎研修、語学研修など ※上記以外にも、グレード及び職階によって研修あり 【勤務地】 本社：東京都港区六本木七丁目 クリニック：西葛西 / 北葛西 / 代官山 / 亀有 / 紀尾井町 /柏の葉 / 錦糸町 【こんな人と出会いたい】 組織づくりがしたい、患者さんに寄り添うクリニック作りがしたい、ITや健康経営事業をグロースさせることに興味がある、裁量を持って大きな挑戦をすることが好き。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 CAPSを加速度的に成長させるためにはあなたの力が必要です！ まずは一度お茶でも飲みながらお話しましょう。お気軽にエントリーください。

健康経営を行なうCAPSで、法務業務を専任でご担当いただける中核メンバーを募集します。 「プライマリケアのパイオニア」となる存在を目指す私たちにとっては新たな領域におけるチャレンジにおいては、法的な観点、攻めの法的見解が非常に重要になります。 法務経験者はもちろんのこと、未経験の方でもご応募ください。CAPSの「クリニックをチェーン化し、更に医療機関から教育拠点へ」「働く全ての人へ健康を」という挑戦を共に実現していきましょう。 【具体的な業務内容】 ・ 契約書作成、審査 ・利用規約等の作成・更新 ・取締役会・株主総会の運営 ・ビジネススキームの構築・チェック ・各種法務・コンプライアンスの相談・質問対応 ・その他法務・コンプライアンス業務（法令改正対応、研修・啓蒙、知財管理など） 【求める人物像】 ・CAPSのミッションである「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する 」に共感できる方 ・企業法務・コンプライアンス実務経験のある方（法律事務所、事業会社問わず） 【歓迎条件】 ・英語力（英文契約確認程度） ・金融 or IT分野での業務経験 ・弁護士資格 【こんな人と出会いたい】 スタートアップならではのスピード感と挑戦的な環境で法務業務がしたい、ITや健康経営事業をグロースさせることに興味がある、裁量を持って大きな挑戦がしたい。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 CAPSを加速度的に成長させるためにはあなたの力が必要です。 まずは一度お茶でも飲みながらお話しましょう。お気軽にエントリーください！

六本木にある会員制フィットネスクラブの「顔」として、私たちと一緒にお客様の健康をサポートしませんか？ 具体的な業務内容は、電話対応、顧客管理、レジ、清掃、ドリンク提供、入会案内などです。 受付でのコンシェルジュ業務は、お客様の声を一番引き出せる大事なポジションです。 健康というのは、いざ専門家に相談するという場面でなかなか言い出せなかったりすることが多いと思います。 人の健康をサポートするには、まずは日々の接客業務の中からお客様の悩みに寄り添い、そのお客様が日々、どんな生活をし、どんなことを問題として感じているのかを知ることが初めの第一歩になります。 この関係性が一番構築できるのが、受付でのコンシェルジュ業務になります。 そんな重要なやりがいのある仕事をしてみませんか？ 人の健康を作り出すのに一番大事なスキルは、人の話を上手に聞き、潜在的なニーズを引き出すことだと思います。 接客スキルに自信がある方、ぜひご連絡ください！ 医師、管理栄養士、スポーツトレーナーと一緒に多くの人を健康にしてみませんか？ ご連絡お待ちしています。

弊社で運営支援を行なっている「キャップスクリニック」の医療クラークさんを募集します！ キャップスクリニックは現在西葛西、北葛西、代官山、亀有、紀尾井町、柏の葉、錦糸町の７拠点で内科・小児科を営むクリニックです。(８月には武蔵小杉も開院予定です！) キャップスクリニックは日本ではまだあまり馴染みのない「クリニックチェーン」という形態でクリニックを展開しています。簡単に言うと、コンビニエンスストアのクリニックバージョンのようなもので、 自社で開発した電子カルテや電子問診票、共通のオペレーションをうまく活用しながら、３６５日、朝から夜まで全拠点で連携をしながらクリニックの運営を行なっています。 また、日本ではまだまだ定着していないセルフメディケーション(自分自身の健康に責任を持ち、軽度な身体の不調は自分で手当てすること)の文化を推進していけるよう、医療機関としての役割のみならず、「教育機関」としての役割も担って行きたいと考えています。 その為に自社で制作しているテキストのような本を使いながら、小児科を中心に親御さんに対して様々な疾患に対する一次対処法のアドバイスも行なっています。 私たちは「プライマリケアのパイオニア」として、これからの時代において「クリニックと言えば、キャップスクリニック」というイメージが定着する、そんな世界を目指して日々患者さんと向き合っています。 医療クラーク・医療事務として、一番近くで患者さんに寄り添い、いまの医療業界を共に変えていってくださる方を募集します。 詳細はぜひ弊社にて、遠方の方であればスカイプにて、直接お話しさせていただけたらと思います。 全く他業界からのキャリアチェンジ、未経験でも想いのある方であれば、大歓迎です。 少しでも興味をお持ちの方、是非お気軽に「話を聞きに行く」ポチっとしてください！CAPS一同、お待ちしております♪

当法人が目指す“プライマリケアのパイオニア”とは、 IT技術の活用や人材マネジメントなど他業界における取り組みを融合することで、 医療の新たな可能性を広げていくもの。 2012年に西葛西にクリニックをオープンし、8期目ですでに7拠点。 患者さんからの支持も高く、今後全国展開を目指していく予定です。 拠点拡大のため一緒に働いてくれる仲間を大募集しています！ 【具体的なお仕事内容】 医療クラーク職は現場の最前線で直接患者さんと接するお仕事です。小児科・内科クリニックで下記の業務を担います。未経験から教えるので入社時に専門知識は不要です。 ■受付業務（細かな配慮が患者さんに喜ばれる） 患者さんから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者さんにiPadを渡して問診をします。子どもを抱っこする保護者の荷物を持ってあげるなど、子どもだけでなく保護者への気遣いも大切です。 ■患者さんへのご案内（専門知識を身につけているからこそできる仕事） 電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。患者さんの症状などを聞き、医療知識に基づいて情報をヒアリング。医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出すことが重要です。また保護者からの相談が多い予防接種の「スケジューリングのサポート」も担当。 ■会計・医療事務（専門性の高いスキルが身に着く） 会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算。また、健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。 ■クリニック内でのご案内（患者さんのストレスを軽減する） 患者さんの待ち時間やストレスを減らし、スムーズに診療が進むようにクリニック内全体を管理。個別の患者さんの様子に気を配りながらも全体を見渡し、柔軟に判断して動きます。 ※来院者数は平日80～100人、休日は100人から多いときでは300人になることもあります。医療事務は平日6～7名、土日8～9名体制です（クリニックにより異なります）。 【医療知識をつけて、レベルの高い接客でおもてなし】 患者さんに安心感を与えられるよう、スタッフには子どもの病気とその対処法が書かれた約130頁にも及ぶ冊子を配布。専門知識を身に着ければ、保護者の不安解消のために寄り添えるプロフェッショナルになれます。 【募集要件】 職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問 ■特別な知識や経験は必要ありません。医療業界未経験からチャレンジできます。 ※飲食・アパレル・ホテル業界などの接客販売系や、保育関係などなど子どもに関するお仕事をされている先輩がいます。 【働き方】 シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月10時間程度です。 【組織の魅力】 医療業界はもちろん、その他、多様な業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しているナイズだからこそ、これまでの常識にとらわれない運営や組織作りをしています。人々が自らの力で健康を作る新しい医療の形を提供したい！この理念に共感し、その理想に向かって共に働いていただける方を歓迎します。

メディカルフィットネスラボラトリー株式会社では、医療法人社団ナイズとともに、企業の健康経営をサポートする業務に力を入れています。 あまり、産業医業務を経験したことがなく、これから産業医としての経験を積んでいきたいと考えている方から、すでに産業医をされていて、さらに今までのスキルや知識を生かして産業医としての仕事を探していらっしゃる方がいましたら、ぜひご応募ください。 ここ最近の傾向としては、「健康銘柄」を目指すために、健康経営を企業の経営方針の一つに組み込む企業さんも増えてきました。 そんな時に必要になるのは、産業医です。 産業医が、医学的、産業医学的な知識を生かして、企業で働く人たちの健康をサポートできれば、企業全体のパフォーマンスが向上し、日本の経済にも貢献できることは間違いありません。 また、今の日本において、医療費の大半は生活習慣病に起因する疾患に費やされています。 一生懸命、生活習慣病の治療を追っかけていっても、なかなかその根本である、青年〜壮年期の生活習慣を変えなければ、生活習慣病は減ることはありません。 生活習慣病の大元を作っているのは、働き盛りの年齢における生活習慣なのです。 その方々に産業医としてアプローチできれば、結果的に生活習慣病は減り、治療をするよりも、より多くの方々の命を救うこともでき、健康寿命を延ばすことに貢献できます。 産業医というと、日々のルーチンワークに追われる印象もありますが、今、日本の産業医の役割は変わろうとしています。 産業医として、日本の企業に貢献し、新しい医師のキャリアを形成したい医師の方がいましたら、ぜひご応募ください。